道路交通事故责任认定书格式内容有什么？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

现在人们生活水平高，交通工具也越来越多，方便了出行也带来了很多交通问题，有时候难免因为自身或者他人或者意外的发生一些交通事故，这时有关部门会根据法律法规，结合实际情况，来认定交通事故的责任，签订交通事故责任认定书，那么道路交通事故责任认定书格式内容有什么?下面我们将为您做详细解答。
一、交通事故认定书
1、公安交通管理部门通过对交通事故现场勘察、技术分析和有关检验、鉴定结论，分析查明交通事故的基本事实、成因和当事人责任后所作的技术性结论，该结论不具有拘束力和执行力。
2、根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，交通事故认定书是一种证据。
3、作为证据，当事人可以就交通事故认定书的真实性、可靠性和科学性提出质疑，法院应依证据规则审查其效力性及证明力，若有其他证据证明其存在错误，法院不应采信该证据，而应以自己审理认定的事实作为定案根据。
二、处理原则
1、依照《道路交通事故处理程序规定》第二条和第四十五条规定，安机关交通管理部门处理道路交通事故，应当遵循公正、公开、便民、效率的原则。
2、道路交通事故认定应当做到程序合法、事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、责任划分公正。
三、交通事故认定书的主要内容
内容根据《道路交通事故处理程序规定》第四十八条规定，交通事故认定书应当载明以下内容:
1、交通事故当事人、车辆、道路和交通环境的基本情况;
2、交通事故的基本事实;
3、当事人导致交通事故的过错及责任或者意外情况。
四、交通事故认定书应当加盖公安机关交通管理部门交通事故处理专用章，分别送达当事人，并告知当事人申请公安机关交通管理部门调解的期限。
五、交通事故认定书的性质是民事证据，从证据种类上来说属于书证，对交通事故认定书有异议的，可以在交通 事故认定书送达后三日内向作出交通事故认定书的上级交警部门申请复核。
道路交通事故责任认定书格式内容有什么?综上所述，我们在此总结，道路交通事故责任认定书里面，主要是写清事故的当事人的基本情况，以及现场的基本情况，责任认定情况等等，交通事故责任书是有关部门和当事人一起签订的，我们在此温馨提示，在路上一定要遵守相应的法律法规，保障自身和他人的安全。

·员工生病可以享受什么待遇
    一般员工在生病的时候需要请病假去看病治疗，而在这种情况下法律规定单位是仍需要支付员工相应的工资的，这属于生病员工所能享受到的待遇之一，那除此之外，员工生病还可以享受什么待遇呢？我们马上为你做详细解答。 一、员工生病可以享受什么待遇 首先，对于员工而言，病假属于有薪假期。根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定，任何用人单位的职工因患病需要停止工作医疗时，用人单位...

·劳动仲裁的风险
    发生劳动争议的当事人应注意避免劳动争议风险：
    1.仲裁请求不当的风险。
    2.超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。当事人超过时效申请仲裁...

·劳动能力鉴定的申请主体有哪些
    职工要是人身造成了损害的话，此时可能会对劳动能力造成一定的影响。这种情况下需要具体对劳动能力作出鉴定，确定丧失的情况才好作出赔偿。但不是任何人都可以申请进行劳动能力鉴定的，那么现实中劳动能力鉴定的申请主体该怎么确定呢?我们一起在下文中进行了解。 一、劳动能力鉴定的申请主体有哪些 根据《工伤保险条例》第23条的规定，用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能...

·请求存在劳动关系需要提供哪些证据？
    在实践中经常会发生用人单位不承认与劳动者之间的劳动关系以逃避承担某些赔偿责任的事件。劳动者为了保护自己的合法权益，可以向相关的劳动保障部门请求确认双方存在劳动关系。那请求存在劳动关系需要提供哪些证据?我们将在下文中为您详细说明，相信可以帮助到您。 一、请求存在劳动关系需要提供哪些证据? 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同...

·辞退员工多久应该通知？
    辞退员工多久应该通知?情况是否需要通知，需要通知的，提前30天。根据《劳动合同法》的规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和四十条第一项，第二项的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。下面附上劳动合同法第三十九条和四十条的规定。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...

·如何区别人防工程染毒区和清洁区标准是什么?
    如何区别人防工程染毒区和清洁区标准是什么 一、如何区别人防工程染毒区和清洁区标准是什么 分隔染毒区和清洁区的隔墙就是密闭隔墙。密闭隔墙承担防毒作用在人防规范中对密闭隔墙有不少严格的要求。人防染毒区和清洁区：人防工程中的染毒区，是指人防工程防护建筑中不能满足防毒要求的区域，也称为非密闭区，包括口部。 1、人防口部是指防空地下室主体与表面连接部分，包括人员出入口、物资出入口、...

·劳动仲裁会裁决私人之间的事么？
    劳动仲裁会裁决私人之间的事么？ 一、劳动仲裁会裁决私人之间的事么? 可以裁决私人事件，劳动仲裁的终极裁决主要是在劳工追索工资，还由相关的医疗工伤费用、所欠的经济补偿金或者是赔偿金，然后按照当地的最低工资赔付有异议的，就可以做出劳动仲裁的终极裁决。还有就是国家标准的工作时间、休息、社会保险等有异议的，按照规定做出终极裁决。 因为按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十...

·劳动仲裁裁决撤销的情形？
    劳动仲裁裁决撤销的情形有哪些 一、适用法律、法规确有错误 当适用的法律法规确有错误时，可申请撤销仲裁裁决。主要是指： (一)适用已失效或尚未生效的法律法规的; (二)援引法条错误的; (三)违反法律关于苏激励的规定的。 二、劳动争议仲裁委员会无管辖权 依据《劳动仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者...