公司合并债权人有什么权利

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

公司合并债权人有什么权利 一、公司合并债权人有什么权利
公司合并是指两个以上公司订立合并契约并依照法定程序归并为一个公司的法律行为。其有吸收合并和新设合并两种形式。公司合并中会产生公司财产与债务的转移，对债权人影响巨大，那么公司合并债权人有何权利，可以通过什么途径保护自己的债权?公司合并中债权人通常享有以下权利：
(一)知情权。在公司合并即债务人变更的过程中，债权人首先享有知情权。合并各方当事人有义务向债权人告知合并的事实，以便债权人在合理期限内提出异议。
1、知情权的内容。债权人知情权包括了合并事实的告知和异议权的告知。公司除了应将公司合并的事实告知公司债权人之外，还要将公司债权人享有的异议权告知公司债权人。
2、知情权的告知形式。主要包括公告和通知两种形式，我国《公司法》规定公司合并中可以同时采取公告和通知两种方式。
(二)异议权。债权人的异议权是公司合并中债权人保护的核心。债权人在知道公司合并的消息后，有权利在法定期限内要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司异议权的主要内容就是债权人享有要求清偿或提供担保的权利。
(三)损害赔偿请求权。赔偿人员的范围包括公司的股东、董事、监事、高级管理人员，如在股东会、董事会上投票同意作出违法决议的股东、董事，以及不履行法定告知义务或清偿、担保义务的董事、高级管理人员，未履行监督职责的监事，不过这些人中有证据证明自己没有过错的，可以免责。
二、债权人何时可要求股东还公司债务?
公司在财产和法律人格上独立，原则上应以公司自己的财产对外承担责任，但是在一些特殊情况下，公司的发起人或者股东借用公司形式损害债权人利益时，债权人可以要去股东偿还债务，那何时可要求股东还公司债务?主要有以下三种情形：
(一)股东恶意处置财产。最高院司法解释规定，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。
(二)公司未经清算而注销。公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人应对公司债务承担清偿责任。
(三)股东未缴足出资。足额出资是公司股东应尽的法定义务，即使拖欠至公司解散时，股东尚未缴纳的出资，也应作为清算财产。公司财产不足以清偿债务时，债权人主张未缴出资股东，以及公司设立时的其他股东或者发起人应该在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任。
公司合并除了对公司本身和股东存在巨大影响之外，也与公司债权人的利益密切相关，在合并中首先要保护的是债权人的利益，这种保护体现在两个方面：一是公司合并中公司债权债务的概括继承;二是赋予公司合并中债权人享有特定的权利，比如上文提到的损害赔偿请求权，请求权的对象不仅是公司，也包括公司的高级管理人员，作为公司的实际控制者，公司的董事会和监事会成员有义务作为连带债务人对公司、股东或债权人因合并而遭受的损失承担赔偿责任。

·医疗事故医院责任多大？
    医疗事故医院责任多大？ 一、医院如何承担医疗事故责任？ 医疗事故鉴定的任务是综合分析医疗过失导致医疗事故损害后果的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为： 1、完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。（赔偿全部损失的100%） 2、主要责任：指医疗事故损害后果主要...

·三级丁等医疗事故赔偿标准
    三级丁等医疗事故赔偿标准 医疗事故等级与交通事故、工伤事故的等级是不同的，其中只分为了四级，但是每一级里面却又有分类，针对不同的医疗事故等级，规定的赔偿也是不同的。下面，我们为您介绍三级丁等医疗事故赔偿标准的内容，希望对您有所帮助。 一、三级丁等医疗事故赔偿标准 被鉴定为三级丁等医疗事故，医院应该如何赔偿? 医疗事故等级对应伤残等级伤残赔偿指数伤残补助赔偿计算 一级乙...

·法院起诉医疗纠纷的绝对时效是多久
    法院起诉医疗纠纷的绝对时效是多久现在在医院中发生的医疗纠纷逐渐增多，当医疗事故在我们的身边发生的时候我们应该了解法院起诉医疗纠纷的时效是多久。有很多患者是在医院侵权之后几年才去申请法院诉讼的，如果超过了法院起诉的时效的话，法院就会拒绝受理这个案件的。 一、医疗纠纷诉讼的绝对时效是多久? 其实我国并没有什么绝对时效的说法，一般时效是1年，特殊情况下可最长延长到20年，超过20年无...

·医疗期满解除劳动合同规定可以吗
    员工在医疗期间仍然和用人单位保持劳动关系，那么医疗期满解除劳动合同规定可以吗？劳动合同在员工和用人单位之间起着很重要的作用，用人单位根据实际情况向员工支付经济补偿，下面我们就一起来了解关于劳动合同方面的知识，请继续阅读。 医疗期满后可以解除劳动合同吗？ 医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。 ...

·医疗过错伤残标准，相关处理有哪些
    医疗过错伤残标准，相关处理有哪些 一、医疗事故及伤残等级(劳动能力丧失程度) 一级甲等 死亡 一级乙等 一级(100%) 二级甲等 二级(90%) 二级乙等 三级(80%) 二级丙等 四级(70%) 二级丁等 五级(60%) 三级甲等 六级(50%) 三级乙等 七级(40%) 三级丙等 八级(30%) 三级丁等 九级(20%) 三级戊等 十级(10%) ...

·年沈阳居民医保缴费标准是怎样的
    2017年已经过去了一个月，对于很多沈阳的城镇居民，尤其是需要自己购买医疗保险的居民而言，此时最想了解的莫过于2017年沈阳居民医保缴费标准的规定了，下面我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 对比2016年执行的城镇居民医保标准，沈阳市最新调整的个人缴费标准从9月1日起提高的缴费标准普遍上调了10元，具体调整标准如下所示： 一、普通个人医疗保险缴费标准 1、在校大学生...

·发生医疗纠纷怎么办,解决途径有哪些
    发生医疗纠纷怎么办,解决途径有哪些?医疗事故的发生往往是因为医护人员在诊疗过程中的过失，那么对于患者来讲在发生了医疗纠纷后该怎么办呢？具体有哪些解决途径？我们整理了相关内容，将在下文中为您做详细解答。 一、发生医疗纠纷怎么办 《医疗事故处理条例》第二章第十条明确规定了患方复印、复制病历的权利和医疗机构应予配合的义务。复制病历最常用的方式是复印，患方可以要求医院在复印件上加盖证明...

·医疗纠纷调解后有异议怎么办
    医疗纠纷调解后有异议怎么办一、医疗纠纷调解后有异议怎么办 根据《医疗事故处理条例》规定，解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。 卫生局主持的调解属于行政调解，对该调解达成的协议当事人应当履行，不得擅自变更或解除，但是没有强制执行力。只有人民法院或仲裁委员会主持的调解才具有强制执行力。对于行政调解协议，当事人可再提出异议，向人民法院提...