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首先,应该鉴定是否为职业病。所以,曹先生如果怀疑所得的疾病为职业病,应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对于该诊断结果不服的,可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定,鉴定后仍有异议的,可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。而且曹先生不用担心,职业病鉴定的费用法律规定由用人单位承担。其次,提出工伤认定。如果被确定诊断为职业病,用人单位应该在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向当地的劳动保障行政部门提出工商那个认定申请,特殊情况经同意,可以适当延长。如果用人单位没有提出工伤认定,那么受伤害职工可以在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。最后,赔偿问题。如果工伤认定作出后,用人单位愿意赔偿,则曹先生就依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。如果用人单位不愿意赔偿,劳动者可以到当地劳动保障部门投诉,也可以直接向人民法院起诉。
1、什么是劳动保护?
答:“劳动保护”是指保护劳动者在生产(经营)活动中的生命安全和身体健康的综合性、跨门类的边缘科学。
2、劳动保护科学由哪些部份组成?
答:劳动保护科学由劳动保护科学管理、安全技术和职业卫生三个部份组成。
3、什么是“劳动保护科学管...
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