外商独资企业股权转让流程是什么

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

外商独资企业股权转让流程是什么一、外资独资企业股权转让流程
１、向股东以外的第三人转让股权的，由转让股权的股东向公司董事会提出申请。
２、双方签订股权转让协议。
３、在转让股权过程中，凡涉及国有资产的，为防止国有资产流失，根据国务院发布的 国有资产评估办法 第三条的规定。
４、对于中外合资或中外合作的有限公司股权转让的。
５、收回原股东的出资证明。
《公司法》第七十一条　有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
二、向商务委提交的文件
行政许可(备案)申请表 (法人签字、盖公章)，批准证书复印件和营业执照副本复印件。
董事会决议(需全体董事签字;独资企业且无董事会，则出具一份申请书，阐明变更事项，由法定代表人签字)。
修改合同和章程的协议书(合同章程修改协议书应写明修改的条款，需投资各方法人代表签字并加盖企业公章;如属外商独资，则投资方签字即可。修改协议视为原合同、章程的补充和延续。如提前终止合同、章程，需提供终止合同、章程协议书)。
转股协议书 (包括以下内容：转让方与受让方的名称、住所、法定代表人姓名、职务、国籍。转让股权的份额及其价格。转让股权交割期限方式。受让方根据企业合同、章程所享有的权力和承担的义务。违约责任。适用法律及争议的解决。协议的生效与终止。订立协议的时间、地点。转股各方签字盖章)。
新董事会名单复印件(须有董事本人亲笔签名、职务、委派方)新董事委派书(委派方法人签字并加盖委派方公章)及新董事身份证复印件。无董事会则需法定代表人委派书、身份证件复印件。
若投资外方是公司，需开业证明、法定代表人有效证明文件(包括投资方股东名单、董事会名单、董事会授权签字代表的决议)及资信证明(由开户银行出具，此文件无须公证)。若投资外方是自然人，需身份证件复印件及资信证明(由开户银行出具，此文件无须公证)。若新投资中方是公司，需中方营业执照副本复印件(加盖中方公章)若新投资中方是自然人，需身份证复印件。
根据《关于外商投资的公司审批登记管理法律适用若干问题的执行意见》的要求，证明需经所在国家公证机关公证并经我国驻该国使领馆认证，港澳台仅需提供当地公证机构的公证文件。
承诺书(需法定代表人签字、盖公章)、办理人员授权委托书及身份证复印件、验资报告复印件。审批机关规定的其他文件。
三、向工商局提供的材料
股权转让协议;
股东签字、盖章并由公司法定代表人签字并加盖公司公章的章程修正案或修改后的公司章程;
审批机关的批复及《外商投资企业批准证书》副本;
涉及国有产权转让的，应提交北京产权交易所有限公司出具的《产权交易凭证》;涉及中央国有产权转让的，应提交中央企业国有产权交易试点机构出具的《产权交易凭证》;涉及外埠国有产权转让的，可依据国有产权属地政府有关规定，提交规定的产权交易机构出具的产权转让交割文件或国有资产管理部门出具的产权转让批准文件;
股东发生变化的应提交受让方的合法资格证明(资格证明应按公司设立时的有关要求提交);
新的外国投资者与境内法律文件送达接受人签署的《法律文件送达授权委托书》及被授权人的主体资格证明或身份证明复印件。
外资独资企业股权转让流程如上所述。当外资独资企业进行股权登记的时候只要按照上述的流程进行即可，需要注意的是，外资独资企业不但需要到工商部门进行相关登记，还需要到商务委提交相关的证明材料才可以。不要将外资独资企业和普通的公司弄混，两者有着根本性的区别。

·企业员工入职需要什么？
    有些人也许已经混迹职场多年，有些人也许才刚毕业走向社会，另外有些人也许不满意现在的工作，渴望实现自己的人生抱负机会是留给有准备的人，特别是那些出入职场的朋友们，满心欢喜的等到人事部的报道通知，要我们明天去入职，可对于大部分初入职场的人来说入职需要什么，需要准备什么实际上是一头雾水，那么入职需要什么呢？又有哪些规定和准备呢，今天我们就来了解下公司入职需要什么。 入职所需材料...

·用人单位招用劳动者时，双方都有什么知情权？
    用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 Q 未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系应如何处理？ A 未达到法定...

·一、试用期解除劳动合同仲裁答辩状需要注意什么?
    一、试用期解除劳动合同仲裁答辩状需要注意什么? 试用期解除劳动合同仲裁答辩状需要注意的事项有：要明确诉讼请求;对于对方的违法行为目前指出并拿出相应的证据证明;详细叙述事件经过以及事实依据等。每个案件都有其特殊性，因此需要根据实际情况的不同和对方的高速情况来具体分析。 二、试用期不能随意解除劳动合同 劳动合同法第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...

·县人劳局不认定工伤该怎么办
    县人劳局不认定工伤该怎么办职工发生工伤事故或患职业病，由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定，或者用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属也可以在1年内，向人社局申请工伤认定。申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向法院起诉人社局，请求法院撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。根据《行政诉...

·公路工程质量管理措施？
    公路工程质量管理措施有哪些 公路工程质量管理措施有哪些 地下水位在坑底以上等工程。 ⑵土方开挖工程 土方开挖工程是指开挖深度超过5m(含5m)的基坑、槽的土方开挖，比如：深基坑、爆破; ⑤挂脚手架; ⑥吊篮脚手架; ⑦卸料。 ⑹拆除、爆破工程 采用人工、爬模、大模板等; ⑦6m以上的边坡施工; ⑧大江、大河的导流、截流施工专项方案一般用在技术比较复杂或安全...

·工伤认定司法解释是如何规定的？
    工伤在社会生活中是比较常见的，很多公司认为，职员在工作中受伤时不能被认定为工伤的，故而由于工伤纠纷引起的案例也不在少数。为了方便此类案件的审理，相关 国家机关制定了工伤认定司法解释。2017工伤认定司法解释是怎样的呢?现在就来一起了解下吧。 最高人民法院关于工伤认定司法解释 第一条 人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项“本人主要...

·工伤认定和工伤鉴定需要多长时间？
    风险无处不在，如果您是在工作中受伤属于工伤，可以得到工伤赔偿。但是取得工伤赔偿需要先进行工伤鉴定。提出工伤鉴定申请后，需要经过漫长的等待期，工伤鉴定意见书最后结果才会出来。工伤认定和工伤鉴定需要多长时间？那么您是否知道工伤鉴定需要多长的时间呢？接下来由我们为您整理了相关知识。一、工伤认定和工伤鉴定的法律规定。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定...

·工资发到劳动合同终止是否合法？
    工资发到劳动合同终止是否合法？用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”从这个规定看来，单位与职工解除劳动关系时一次性结清工资是没有问题的，但是对于这个“时”的理解似乎是有争议的...