婚后买房离婚的时候怎么分割

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

现实中，不管是结婚之前买房还是结婚之后买房的，通常在夫妻离婚的时候，对于房产都是要拿出来进行分割的，那么婚后买房离婚的时候怎么分割呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你解答。
一、婚后买房离婚的时候怎么分割
A、结婚登记前签订购房合同，房款已经全额付清，则该套房产为个人婚前财产，离婚时不能作为夫妻共同财产进行分割。
B、结婚登记前仅签订合同，婚后付全款或是婚后付首付款办理贷款支付的，则该套房产是夫妻共同财产，离婚时可以作为夫妻共同财产分割。
C、结婚登记前支付房款首付，余下办理贷款支付，房产权证上为一方名字的，则房产本身为个人婚前财产，但是领证后还贷部分是属于夫妻共同财产，离婚时可以要求进行财产分割。
D、结婚登记前支付房款首付，余下办理贷款支付，房产权证上写有夫妻一方和一方的父母的，则该房产本身为对方家庭共同财产，按揭款要看具体的借款合同而定，若贷款人仅仅为夫妻一方的，而且一方父母不作为贷款人参与还贷(需要有银行还款凭证等文件证明的)的，则结婚登记后还贷部分是属于夫妻共同财产，离婚时可以要求进行财产分割。
二、婚后买房房产怎样分割
A、领证后，无论购房时签署合同是单方还是双方，产证上写的是一个人还是两个人，都是属于夫妻共同财产，离婚时是可以要求对该处房产进行财产分割的;
B、领证后，一方和其家人共同购房，产证上是一方和其父母的名字，则一方名下的房产份额属于夫妻共同财产，离婚时双方可以就房产份额进行协商，协商不成的，另案起诉分割房产。
三、婚后买房是夫妻共同财产吗
《民法典》第一千零六十二条规定的我国新型的夫妻财产制度，明确规定共同财产包括工资、奖金、经营活动收益、知识产权收益等。个人财产包括一方所有的婚前财产、一方身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费、遗嘱或赠与合同中指明归一方的财产等。夫妻双方的共同财产和个人财产界定更加明晰。其中，新的《民法典》的最大突破是：规定了“约定优先”的原则，鼓励夫妻进行财产约定，由此一来，夫妻关于财产上的划分也就一目了然了。
夫妻共同财产是指在婚姻关系存续期间，夫妻双方或一方所得的财产，除法律另有规定或者夫妻另有约定外，均为夫妻共同所有，夫妻对共同所有的财产。平等地享有占有、使用、收益和处分的权利。
夫妻婚后买房的并不一定都会被认定为夫妻共同财产，也有可能属于夫妻个人财产。那么日后夫妻离婚的话，也就不能对这部分财产要求进行分割。当然，在财产分割方面实践中很容易产生纠纷，此时建议可以委托专业律师来帮助进行处理。

·未满十六可以不算童工吗
    对童工和未成年工的区分，主要是从年龄入手的，即达到国家规定的年龄标准的，那才会构成未成年工，此时单位招用未成年工才是允许的，也就是说法律禁止单位招用童工。那在我国，十六可以不算童工吗?下面就让我们来告诉你答案吧。 一、未满十六可以不算童工吗 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是...

·工程质量验收的基本单位涵盖哪些内容？
    工程质量验收的基本单位涵盖哪些内容？在建筑工程中, 很多人很容易混淆质量验收与质量考核，其实两者是有很大的差别的，工程质量验收的基本单位是检验批。 如果是各单位自行组织的考核,基本单位就没有统一规定了，要想工程有条不絮的进行，分清工程上一些固有名词还是必不可少的。 一、施工过程中，工程质量验收的最小单位 1、检验批。 二、单位工程竣工验收的基本要求和条件： 1、生产性项目和辅...

·工伤只有司法鉴定没有伤残鉴定能否获得赔偿？
    如果员工在工作期间因工受伤，是可以要求工伤赔偿的，不过工伤赔偿会根据员工的伤残等级计算，所以员工在要求对自己进行赔偿之前，应进行伤残鉴定。发生工伤之后如果将用人单位起诉至法院，法院也有可能会要求员工进行司法鉴定。那么，员工工伤只有司法鉴定没有伤残鉴定能否获得赔偿?我们将为您回答这个问题。 一、工伤只有司法鉴定没有伤残鉴定能否获得赔偿? 司法鉴定和伤残鉴定是有区别的，工伤鉴定的...

·怎么处理劳动争议?有哪些方法
    怎么处理劳动争议?有哪些方法一般情况下，关于劳动争议的问题一直都比较难处理，相关法条比较零散也比较多。遇到此类问题时也要根据实际情况的不同来进行判断。下面，就怎么处理劳动争议来进行简要的讲解。 一、申请调解 劳动争议的调解是指在劳动争议调解委员会的主持下，在双方当事人自愿的基础上，通过宣传法律、法规、规章和政策，劝导当事人化解矛盾，自愿就争议事项达成协议，使劳动争议及时得到解决...

·根据法律规定劳动关系劳务关系的区别包括哪些？
    在当代这个社会，存在着许多法律上的关系，这些法律关系会对日后自身的利益有着一定程度的影响。就拿劳动领域的关系来说，包括劳动关系以及劳动关系，在我们的日常生活中，很多人常常都弄不清楚两者的关系以及区别，那么，根据法律规定劳动关系劳务关系的区别包括哪些？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 一、概念 劳动关系，劳务关系，这两个法律关系只有一字之差，但法律意义却是大相径庭，虽然...

·劳动仲裁可参照《民事诉讼法》裁决吗？
    劳动仲裁可参照民事诉讼法裁决吗？首先劳动仲裁有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在该法没有明确规定的情况下，才参照民事诉讼法!《民事诉讼法》涉及仲裁涉及到的内容有：1、关于仲裁前证据保全。新《民事诉讼法》第81条规定，“在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据，人民法院也可以主动采取保全措施。因情况紧急，在证据可能灭失或者以后难以...

·在什么情况下可以解除劳务派遣合同
    在什么情况下可以解除劳务派遣合同有的公司在招收了劳动者之后会将其派往到有需要的公司实际工作，而这样一般建立的就是劳务派遣关系，此时实际签订的也是劳务派遣合同。对于这样的合同也是可以解除的，但在什么情况下可以解除劳务派遣合同呢?要是你不清楚的话，请直接来电咨询我们的在线律师。 一、在什么情况下可以解除劳务派遣合同 根据《劳动合同法》第六十五条第二款之规定，被派遣劳动者有《劳动》第...

·用人单位以劳动者试用期不符合录用条件解除劳动合同的流程？
    根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同，且不需要承担支付经济补偿的责任。但根据实际的操作中，对于录用条件的理解以及能否将考核指标作为录用条件，存在一定的争议。用人单位以劳动者在试用期不符合录用条件解除劳动合同的，应当向劳动者明确告知录用条件以及试用期考核内容与标准，就劳动者存在不符合录用条件的事实承担举证责任。...