企业倒闭跑路会怎么样

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

企业倒闭跑路会怎么样 一、企业倒闭跑路后员工工资未支付的法律后果
企业倒闭，老板逃跑会构成拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意欠薪罪)，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬案件适用法律若干问题的解释》
第二条 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;
(二)逃跑、藏匿的;
(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;
(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。
二、企业倒闭跑路后的债权债务问题
《破产法》第七条：债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
《破产法》第三十条 破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产，为债务人财产。
《破产法》第四十四条 人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人，依照本法规定的程序行使权利。
《破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
“企业倒闭跑路会怎么样”，通过上述内容我们可以发现，企业倒闭跑路后可能涉及到拖欠员工工资及债权人的债权申报问题，而恶意拖欠员工工资就会触犯到我国刑法的拒不支付劳动报酬罪，对于拖欠的债务问题，相关债权人可以向法院申请破产，破产财产经过清算拍卖扣除职工工资、保险等相关费用后对债权人的一般债权会按比例进行偿付。

·公务员入职劳动合同社保证明一定要开具吗？
    公务员入职劳动合同社保证明一定要开具吗？不一定，如果村委会或者社区提供从事农业证明，那么也可以作为工作经验的。但填写工作单位的，那么必须提供劳动合同和社保缴纳证明，不然，无法通过政审。相关说明，下载公务员考试文件。开社保证明及打印社保证明方法：1、需要提供本人身份证件到参保所在地社保经办机构进行申请，如果是委托他人办理的，必须要同时提供委托人的身份证;2、凭借社会卡、本人身份证...

·劳动仲裁加班费时效是多久
    劳动仲裁加班费时效是多久 按照我国劳动法当中的规定，如果用人单位在超出正常的工作时间之外要求员工加班的话，那么必须按照加班的时间给员工发放相应的加班费。如果用人单位拒绝向劳动者支付加班费的话，那么劳动者可以申请劳动仲裁索要自己的加班费。下面我们就为您介绍一下，劳动仲裁加班费时效是多久? 一、劳动仲裁加班费时效是多久? 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定： “劳...

·在实践中，绝大多数用人单位会与入职员工约定3个月的试用期。在
    在实践中，绝大多数用人单位会与入职员工约定3个月的试用期。在试用期内，若该员工能胜任工作，即可在试用期后转为正式员工，那么，作为刚入职的员工，试用期工资标准是什么呢？这是很多劳动者都比较关心的内容，下面就让我们为您做详细介绍吧。 一、试用期工资标准是什么 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标...

·众所周知，如今职场竞争激烈，好工作不易寻找，经济也还未全面恢
    众所周知，如今职场竞争激烈，好工作不易寻找，经济也还未全面恢复景气，却依然有大批职场人义无反顾地递交辞职报告。职场人的离职原因各种各样，那么离职办理也应该办的干净利落，走得既没有金钱纠纷，也不让自己委屈纠结。关于离职转劳动关系具体怎么做？下面且听详细论述。 离职申请：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...

·工伤认定失败如何复议?
    工伤认定失败如何复议? 按照《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议不服的，再依法提起行政诉讼。在适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应按照《工伤保险条例》第五十三条规定执行;当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复...

·工厂倒闭了员工能得到什么赔偿
    工厂倒闭了员工能得到什么赔偿一、工厂倒闭了员工能得到什么赔偿1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即...

·对工伤认定不服的救济是怎样的
    工伤认定的结果关系着事故的处理，因此一旦作出认定结果之后，要是当事人对这个结果表示质疑、不服的话，那么应该通过怎样的方式来进行救济呢？关于工伤认定不服的救济内容，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、对工伤认定不服的救济是怎样的 工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况，在这种时候当事人应该学会维护自己的利益，让自己获得更大的权益。目前对工伤认定结果不服的救济方式...

·员工在疫情期间隔离算旷工吗？
    员工在疫情期间隔离算旷工吗?不算旷工，属于疫情原因导致的，用人单位应当延续劳动合同，另外根劳动合同法规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”和第八十七条的规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依...