深圳交通事故责任划分标准是什么？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

深圳作为现代化的大都市，人口繁多，道路也是错综复杂，交通事故发生率一直都是居高不下，大部分人为了避免麻烦都会选择私了，那么深圳交通事故责任划分的标准是什么呢，下面我们将带来具体的内容。
深圳交通事故责任划分
一、追尾事故：
A车全责在相同车道行驶的机动车发生追尾事故，后方车辆要负全部责任。
二、倒车溜车：
A车全责在正常行驶状态下，前方车辆无故倒车造成事故的，责任全部要由前车承担。
三、越线超车：
A车全责中心黄色双实线表示严格禁止车辆跨线超车或压线行驶，一旦车辆因超车越线发生事故就要负责全部责任。黄色虚线可以并线，调换车道，但一旦因超车越线发生事故就将负全部责任。
四、开关车门未排查周围情况：
A车全责打开车门未排查周围情况，开车门一方要负事故全部责任。
五、掉头未让行：
A车全责掉头车辆未让对面直行车，造成事故要由掉头车辆承担全部责任。
六、驶入专用车道：
A车全责未按规定时间驶入专用车道，造成事故的要负全部责任。
七、变更车道：
A车全责变更车道与正常车道行驶的车辆发生事故，要负全部责任。
八、未遇到障碍的车辆未让行：
A车全责未遇到障碍的车辆未让遇到障碍的车，造成事故要由未遇到障碍的车承担全部责任。
九、会车时超车：
A车全责会车时超车，与对面车辆造成事故，要承担全部责任。
十、交叉路口超车：
A车全责交叉路口超车造成事故，要承担全部责任。进出或穿越道路的车未让行：A车全责进出或穿越道路时未让行，要承担全部责任。进出或穿越道路的车未让行：A车全责进出或穿越道路时未让行，要承担全部责任。进环岛车辆未让行：A车全责进出或穿越环岛车辆未让行，要承担全部责任。
十一、进环岛车辆未让行：
A车全责进出或穿越环岛车辆未让行，要承担全部责任。
十二、有灯路口未让先被放行的车：
A车全责有灯路口未让先被放行的车，要承担全部责任。
十三、无灯路口未按提示标志让行：
A车全责无灯路口未按提示标志让行，要承担全部责任。
十四、无信号灯路口未让右侧的车辆：
A车全责无信号灯路口未按提示标志让行，要承担全部责任。
十五、无信号灯路口右转车辆未让左转车：
A车全责无信号灯路口右转车辆未让左转车，要承担全部责任。
十六、有信号灯的路口右转车未让直行的放行车辆：
A车全责有信号灯的路口右转车未让直行的放行车辆，要承担全部责任。
十七、有信号灯的路口左转车未让直行的放行车辆：
A车全责有信号灯的路口左转车未让直行的放行车辆，要承担全部责任。
十八、右侧超车：
A车全责右侧超车发生事故，超车车辆要承担全部责任。
十九、超越左转弯与掉头车辆：
A车全责超越左转弯与掉头车辆发生事故，超车车辆要承担全部责任。
二十、提出复核
当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。注意：复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
以上就是各种情况下的深圳交通事故责任划分的具体标准了，大部分您都是知道的，其中特别应该注意的是会车交叉路口不能超车，有灯路口，环岛以及遇到障碍车辆时要让行，下车时要注意周围环境，其实只要您都文明出行，文明礼让，交通事故就会少很多。

·河南省劳动合同法实施细则
    河南省劳动合同法实施细则 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 二00八年九月十八日 第一章 总则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯...

·工伤法律援助条件有哪些？
    工伤法律援助条件有哪些？ 一、法律援助的条件是什么？ 1、公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （1）请求国家赔偿 （2）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇 （3）请求发给抚恤金、救济金 （4）请求给付赡养费、抚养费 （5）请求支付劳动报酬 （6）主张因见义勇为行为产生的民事权益 2、刑事诉讼中有下列情形之一的，公民可以...

·非全日制用工签劳动合同吗
    非全日制用工其实也就是人们常说的小时工，在这种用工方式下，劳动者在同一家单位的工作时间不超过4个小时。因此，有的人就认为此种用工方式下，其实是可以不用签订劳动合同的。那非全日制用工签劳动合同吗？是否必须要签。本文将对这个问题做详细介绍。 一、非全日制用工签劳动合同吗 对于非全日制用工劳动关系的建立，《劳动合同法》第六十八条做了明确的规定，采取非全日制用工形式建立劳动关系，公司...

·劳动者在与用人单位在工作过程中可能发生纠纷，如果双方解除劳动
    劳动者在与用人单位在工作过程中可能发生纠纷，如果双方解除劳动合同的话，用人单位就得按照《劳动法》的相关规定，对劳动者支付一次性经济补偿金，该一次性经济补偿金数额达到一定量，就得缴纳相应的个税。那么，经济补偿金如何计算个税呢?我们给您做了以下分析。 一、经济补偿金如何计算个税 (一)财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通...

·工程质保金3％最新规定是怎样的
    工程质保金3％最新规定是怎样的？ 为了保证工程的质量，国家相关单位规定企业单位需要采取适当的措施控制会影响工程质量的因素。在实践中，发包方与承包方会约定在支付工程价款时预留一部分的工程质保金。国家相关单位制定的工程质保金3％最新规定，表明质保金的收取有了很大的变化。 一、工程质保金3%最新规定是怎样的? 工程质保金预留比例不高于结算总额的3% 工程质保金预留比例不高于结...

·劳动争议仲裁委员会负责管辖的范围
    劳动争议仲裁委员会负责管辖的范围当发生劳动争议，在我国存在需要先进行仲裁，如果对仲裁结果不满意才能进行诉讼的规定。但是在有些情况下似乎可能不经过仲裁而直接进行诉讼，这就让很多人对劳动争议仲裁委员会的管辖范围产生了疑问，那么劳动争议仲裁委员会负责管辖是什么样的?劳动争议仲裁委员会负责管辖的范围根据《企业处理条例》(国务院令第117号)第17条规定：“县、市、市辖区负责本行政区域内...

·劳动者做工伤鉴定要病历本吗
    劳动者做工伤鉴定要病历本吗劳动者向当地的社保部门申请工伤认定的，是需要诊断证明和病历的，还需要提交劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治...

·疫情在家待岗有工资吗？
    疫情在家待岗有工资吗?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正...