民事上诉状格式如何书写?

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

民事上诉状格式如何书写?

法院在处理民事纠纷中，如果当事人不认可法院的处理结果，是可以继续上诉来维护自己的权益的。但是如果想要上诉，最好是撰写民事诉讼状，那么，民事上诉状格式是如何书写的呢?关于这个问题，的我们为您整理了相关的资料，供您参考。

民事上诉状

上诉人：(原审被告)______地址：_____________　电话：___

法定代表人：姓名：________________ 职务：___

被上诉人：(原审被告)工作单位：________

法定代表人：姓名：________性别：_____工作单位：________

上诉请求_________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

事实与理由_______________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

证据和证据来源、证人姓名和住址

此致

_______人民法院

具状人 (姓名)

年 月 日

一、什么是民诉上诉状

民事上诉状，是指诉讼当事人，有独立请求权的第三人和被人民法院判决承担法律责任的无独立请求权的第三人在上诉期限内不服第一审判决裁定，请求上一级人民法院撤销、变更原审判决或裁定而写的司法文书。

二、民事上诉如何提起?

1、必须得有资格，也就是说必须是案件的当事人，享有上诉权。

2、必须对法律允许上诉的裁判提出上诉，只有一审法院做出的判决或裁定才能够上诉，其中可以上诉的裁定只有三种：不予受理的裁定;驳回起诉的裁定;管辖异议的裁定。

第三、必须在法定的时限内提出上诉。一审判决后，是否上诉，需要时间考虑考虑，准备准备，但时间有限，在判决书送达之日起15日内、裁定书送达之日起10日内，必须向上一级人民法院提出上诉。如果在法定期限内，双方当事人都没有提出上诉，那么，一审裁判即发生法律效力。只要有一方当事人在上诉期间提出上诉，一审裁判就不发生效力。

三、民事上诉注意事项

1、上诉时间

这个期限自判决书或裁定书送达后的第二日起算。如果各方当事人收到判决书或裁定书的日期不同，上诉期限从各自收到判决书或裁定书的次日起算。期间届满的最后一日是法定节假日的，以法定节假日后的第一个工作日为期间届满的日期。

2、上诉费缴纳

上诉必须缴纳上诉费，在递交上诉状的次日起7日内，必须到指定银行交纳诉讼费用。我院的指定缴纳诉讼费的银行是农业银行，可以就近到任意一家农行分理处缴纳诉讼费。如果交费确实有困难的，可以申请缓、减、免交。当事人逾期未交纳诉讼费用，又未申请缓、减、免交，或者虽然申请但未获法院批准，仍不交纳诉讼费的，按撤回上诉处理。

在以上民事上诉状格式如何书写的介绍中，需要注意的是，民事诉讼状中的上诉人和被上诉人的联系方式和工作地址一定要填写明确。而且，如果想要顺利的进行民事上诉，最好是在一审的判决之内提交民事上诉状，这样才能保护自己的权益

·很多时候，用人单位在与劳动者解除了劳动合同之后，此时都需要按
    很多时候，用人单位在与劳动者解除了劳动合同之后，此时都需要按照法律中的规定，对劳动者做出相应的赔偿的。但就这个解除劳动合同的赔偿标准，可能很多人都不是很清楚，下面我们整理了相关资料，为你做详细解答。 一、解除劳动合同的赔偿标准是什么 劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满...

·劳动关系的主体是主要是什么
    我国劳动关系当中的劳动主体在法律层面上来说是平等的，实际我国大多数劳动者对于劳动关系的认知都是非常简单的，有一部分人并不清楚劳动关系的主体是主要是什么?实际上我国制定的诸多关于劳动关系的法律法规，主要就是为了平衡制约劳动关系当中的劳动主体，确保和谐稳定的劳动关系。 一、劳动关系的主体是主要是什么? 劳动关系的主体：劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动...

·北京市劳动争议仲裁管辖地如何划分？
    北京市劳动争议仲裁管辖地如何划分？关于劳动争议仲裁事件，不同地区的管辖机构不同，根据法律规定，一般情况下劳动争议仲裁管辖地是由劳动争议仲裁委员会确定的，视地域的不同有着不同的划分。那么，“北京市劳动争议仲裁管辖地如何划分？”对于该问题，将在下文为您作详细解答。 一、劳动争议仲裁管辖地怎么确定？ 《劳动争议仲裁调解法》第二十一条：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。...

·林业工程承包建设要求是什么?
    林业工程承包建设要求是什么国家大力发展林业，林业的建设力度不断加大，从事林业工程的人也越来越多。但林业的有关规定对于林业工程承包建设要求是非常高的，目的就是提高林业工程的整体水平。承包方必要满足承包建设的基本要求才可以从事林业工程，任何一项不符合的都会被否决承包资格。接下来，我们将介绍基本的建设要求有哪些。 一、林业工程承包建设要求是什么 1、施工企业要从源头上加强对内部承包人...

·单位要对员工工作侵权负责行为吗
    单位要对员工工作侵权负责行为吗？在社会中，员工因工作造成他人损害的现象经常出现，那么什么叫做员工因工作造成他人损害呢？就是指员工在按照用人单位的授权或者指示进行工作、履行职务行为的过程中对第三人造成了损害。而对于此种损害，作为单位要对员工工作侵权负责行为吗？我们一起在下文中进行了解。一、单位是否要对员工工作侵权负责用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有...

·如果没有鉴定上工伤工伤鉴定书是怎么写？
    职工发生人身伤害后，首先应该想到的是工伤认定，带着劳动合同、诊断证明等资料向劳动部门提出。但是不是所有情况下职工受伤都可以被认定为工伤，有些情况下，经过劳动行政部门鉴定，职工没有被评上工伤。那么如果没有鉴定上工伤工伤鉴定书是怎么写？下面我们一起看看我们是怎么说的。 一、如果没有鉴定上工伤工伤鉴定书是怎么写？ 工伤认定决定应当载明下列事项： 1、用人单位全称； 2、职...

·绿化工程质量等级评定的内容
    绿化工程质量等级评定的内容在建筑楼群内做好绿化是现今建筑规划的必备要素，随着市民对于生活质量要求的逐渐提高，对于绿化工程的质量也会较严格。绿化工程质量有专门的部门进行检测，对于绿化工程质量进行评定，划分等级的内容，相应的法律法规有明确的规定。那么绿化工程质量等级评定的内容究竟是什么，划分等级的标准内容是什么，我们在此为您解答。 一、绿化工程质量等级评定的各工序及植物材料内容 1...

·腰间盘膨出工伤认定为几级？
    腰间盘膨出工伤认定为几级？ 一、腰间盘膨出工伤认定为几级? 1、腰间盘突出应该算作患职业病，能够认定为工伤。椎间盘突出症未做手术者，按照工伤等级认定，能够认定为十级工伤。 2、工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭到的不良因素的伤害和职业病伤害。 《工伤保险条例》第十四条： 工人有下列情形之一的，应当...