律师团队
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
微信咨询
业务范围

1.劳动法咨询
2.劳动争议仲裁
3.企业劳资顾问
4.企业劳动人事管理
5.劳动法培训
6.工伤赔偿代理
7.企业常年法律顾问

在线咨询
专项服务
您的位置:首页 > 正文

出现专利侵权怎么处理


www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

出现专利侵权怎么处理要是经过认定,能够确认他人的行为是对自己构成了专利侵权的话,紧接着,专利权人要知道专利侵权怎么处理。否则的话,不仅不能及时的制止对方的侵权行为,还有可能给自己造成更大的损害。接下来,我们将围绕这一问题为您做简要分析,希望可以为您提供一些帮助。
一、出现专利侵权怎么处理
专利被侵权后可以通过以下几种方法解决:
1、自行和解:在双方平等协商的基础上,达成和解协议。这能迅速、友好地解决纠纷,可以留下继续合作的空间,节约人力、物力、财力;
2、向专利管理机关申请调解和处理,依靠行政手段责令侵权者停止侵权并对其进行处罚。范围包括专利使用费纠纷、专利奖励费纠纷、专利申请权纠纷、专利权归属纠纷、专利合同纠纷、专利侵权纠纷等。好处是程序简便、处理快;
3、向法院起诉,要求侵权者停止侵权并赔偿因侵权造成的经济损失。人民法院的判决书或调解书具有法律效力,并由国家强制力保证其执行。这有效的打击竞争对手,巩固已经拥有的市场优势地位,而且还可以从侵权人手中得到一笔补偿金。
二、怎样更好的维护专利权
现代企业在实施诉讼维权时,除了与一般民事案件经历相同的程序外,还有一些需要特别注意的问题。
1、明示权利,宣传警示。在实施专利诉讼维权前,采取明示自己权利的保护策略,通过广告、新闻等形式或产品上注明专利标记发挥广告宣传作用,同时具有一定警告作用。必要时也可通过律师声明或律师函的形式警告侵权厂家。
2、专利检索。企业通过专利诉讼维权前应当对自己专利权的专利性重新进行分析、评估,委托专利代理机构办理专利检索报告。
3、收集证据。一项专利权是否被他人侵犯,首先要查明是否有已构成侵权的事实,这些事实完全要靠证据来证明。
4、申请诉前禁令。诉前禁令是专利权人维权的利器。《专利法》第61条规定的诉前禁令条款为及时制止侵害专利权人的行为,防止经济损失的进一步扩大等方面提供了强有力的法律保障。
从全文看来,近年,发生的专利侵权纠纷比较多,但相对于很多专利权人来讲,此时他们都不清楚应该如何处理才是最好的。就专利侵权怎么处理的问题,当事人可以采取和解、调解以及起诉等途径进行处理。还可以就自己遭受的损害,要求侵权人作出赔偿。


·企业并购财务风险的含义
    企业并购财务风险的含义企业并购是指企业兼并和收购的统称,同时并购也是让企业发展壮大的重要手段,通过并购企业可以将自己的利益最大化,然而并购实质上是一项财务活动,企业在并购时会面临一定的风险和不确定性,可能导致企业的财务状况恶化甚至财务成果损失等后果,所以规避和防范企业并购财务风险就成为了企业发展成功道路上的关键。今天我们就为您介绍一下企业并购财务风险的含义及类型。一、企业并购财...


·私募股权投资公司的经营范围是什么?
    私募股权投资公司的经营范围是什么?近来来,投资市场出现了很多新的变化,私募股权投资发展的非常迅速。投资者通过私募股权投资公司来实现对非上市公司的投资,以获得较高的利润回报。作为普通百姓,为了丰富自己的理财知识,也应该对这方面内容学习掌握。那么私募股权投资公司的经营范围包括哪些?下面就来看看这篇文章是怎么说的吧。私募管理人经营范围的描述,除了“基金管理”以外,还可以使用“投资管理...


·试用期公司解除合同要提前3天通知么?
    试用期为用人单位和新员工之间提供了又一次双向选择的机会,在此期间用人单位和新员工都有权做出去留的决定。如果用人单位想要解除合同不再雇佣新员工,那么用人单位需要提前3天通知新员工吗?下面我们就试用期公司解除合同要提前3天通知么这一问题在下文中为您做出解答。试用期公司解除合同要提前3天通知么?1、试用期公司解除合同无需提前通知的情况原来的劳动法规定,在试用期内,用人单位可以随时解除...


·公司股东退股的方式有哪几种
    公司股东退股的方式有哪几种一般拥有一家公司股份的人就称之为股东,换言之也就是股东手里是掌握的有股权的,当然这个股权也是可以进行自由的转让,不过需要在法律规定的范围内进行转让才行。而实践中也经常出现股东退股的情况,那一般股东退股的方式有几种呢?我们一起通过下文进行了解吧。 一、公司股东退股的方式有几种 根据《公司法》规定,有限责任公司股东可以通过股权转让、退股两种方式退出公司。《...


·最新公司并购重组管理办法
    最新公司并购重组管理办法《公司并购重组管理办法》最新修改部分 一、第十三条修改为:“上市公司自控制权发生变更之日起60个月内,向收购人及其关联人购买资产,导致上市公司发生以下根本变化情形之一的,构成重大资产重组,应当按照本办法的规定报经中国证监会核准: (一)购买的资产总额占上市公司控制权发生变更的前一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末资产总额的比例达到100%以上; (二...


·现在越来越多的公司和企业为了一己私利和自己的便利就将与自己员
    现在越来越多的公司和企业为了一己私利和自己的便利就将与自己员工签订劳动合同这个事情给省略掉了,就认为这样可以随心所欲的将自己的员工随便的解除劳动合同,那么我们告诉您是不可能的,就算未签订劳动合同的补偿一样有的,但是您在补偿时需要证明材料。 没有签订劳动合同补偿 根据中华人民共和国劳动合同法的规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...


·公司法人转账记录算证据吗?
    对于公司法人我们您都知道,是要承担公司的法律责任和财务责任的。对于公司员工的工资有的时候是会在公司法人那边进行转账的,我们您也都知道,对于公司法人转账是有一定的记录的。对于公司法人转账记录算证据吗劳动关系证据可以吗?只有这一个证据可能不够,除非公司不否认你的主张。因为法定代表人行为分为职务行为和个人行为,公司会主张法定代表人跟你的金钱往来是他的个人行为,你还需要提供为公司工作的...


·企业高温费相关规定有哪些?
    近年来,随着环境的恶化,环境温度逐年上升,然而有些工作即使是在高温环境下也是不能停工的,所以国家强制性要求企业给在搞完环境下工作的职工发放高温补贴。随着酷暑夏季的到来,职=职工更加关注各地高温费的发放标准,2017年企业高温费相关规定有哪些呢? 一、企业高温费相关规定 国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所...


南京劳动律师网
All rights reserved. njlvshi.cn
电话:025-86309110