行政处罚决定书的撤销满足什么条件

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

行政处罚决定书的撤销满足什么条件政府部门在对行政相对人作出行政处罚的时候，必须要按照国家的规定出具相应的行政处罚决定书。当然实践中也是允许撤销这个决定书的，但必须要满足一定的条件，到底行政处罚决定书的撤销满足什么条件？我们一起在下文中进行了解。一、行政处罚决定书的撤销满足什么条件对行政处罚决定书的撤销其实也就是撤销具体的行政行为，此时需要满足的条件如下：1、行政行为违法;2、行政行为明显不当。一般情况下，一经撤销，自始无效;特殊情况下，自撤销或确认违法之日起失效。可撤销的具体行政行为条件：具体行政行为违法和明显不适当。二、可撤销的具体行政行为后果在程序法上，可撤销的具体行政行为必须经过法定程序由国家有权机关作出撤销决定，才能否定其法律效力，有关当事人。其他国家机关和其他社会成员无权擅自否定具体行政行为的法律效力。法定程序是指行政复议、行政诉讼和行政监督程序。行政复议和行政诉讼是权利救济程序，必须经过当事人的申请和提起。行政复议机关以决定撤销违法的和明显不当的具体行政行为，法院可以撤销违法的具体行政行为，以此消除具体行政行为的法律效力。超过行政复议的申请期限或者行政诉讼的提起期限，当事人就不能在权利救济程序种，对具体行政行为效力提出异议。行政监督是行政系统中的法制监督，包括行政主管机关内部的监督，上级行政机关对下级行政机关的监督。在监督制度的运行中如果发现具体行政行为违法，行政机关也可以主动地撤销违法的具体行政行为，成为具体行政行为的撤回。在实体法上具体行政行为被撤销的效力可以溯及至该具体行政行为成立之日，根据法律规定的公共利益的需要或者当事人是否存在过错等情况也可以自撤销之日起失效，但是当事人在撤销决定作出之前一直要受到该具体行政行为的约束。在处理后果上，具体行政行为因为被撤销而丧失或者不能取得法律效力后如果相关的义务已经履行或者已经执行，能够恢复原状的应当恢复原状，给当事人造成损失的应当由行政机关承担赔偿责任。通过上文的分析讲解，我们知道对行政处罚决定书的撤销，其实也就是撤销作出的具体行政行为。此时要么实行政行为违法，要么是行政行为明显不当，否则的话是不允许进行撤销的。并且还需要注意，撤销之后就自始无效了。

·劳动者在遭遇工伤后可以向用人单位申请相关赔偿
    劳动者在遭遇工伤后可以向用人单位申请相关赔偿，在此之前需要在鉴定部门取得工伤伤残的鉴定证明。对于不同程度的工伤伤害，劳动者所取得的赔偿也是有所区别的。那么杭州上城区工伤鉴定标准是什么?哪种伤害属于什么级别的工伤?下面本文就给您进行详细解答，希望给您带来切实帮助。 杭州上城区工伤鉴定标准 1、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者...

·施工招标文件包含哪些内容？
    施工招标文件包含哪些内容？ 按照国家的招投标相关法律法规，工程项目达到一定的规模的，应该进行公开招标，按照合理的标准进行定标，确定承包人。招投标需要按照国家规定的程序进行，投标人应该按照招标公告进行准备投标文件投标。那么，施工招标文件包含哪些内容？详情参考下文。 一、招标文件至少应包括以下内容： 1、招标公告。是指招标人针对招标项目所发出的公告。 2、投标人须知。即具体...

·国家工程质量验收标准内容有哪些
    国家工程质量验收标准内容有哪些？国家的发展，人民生活水平的提高离不开国家工程建设。只有全民安全有效的国家建设，才能推动国家和社会的发展进程。所以，国家对工程建设的的质量十分重视。并且为了能够保证我国的工程建设不出现质量问题，根据具体情况制定了专门的工程质量检验标准。那么，国家工程质量验收标准内容有哪些？ 一、国家工程质量验收标准内容有哪些？ 按照设计文件和施工方案进行质量管理控...

·钢结构工程承包范围是什么？
     一、钢结构工程承包范围是什么？ 1、一级资质企业 该类型企业可承担各类钢结构工程(包括网架、轻型钢结构工程)的制作与安装。 2、二级资质企业 二级资质企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍且跨度33米及以下、总重量1200吨及以下、单体建筑面积24000平方米及以下的钢结构工程(包括轻型钢结构工程)和边长80米及以下、总重量350吨及以下、建筑面积600...

·加班加点的工资应该怎么算
    加班加点其实也就是劳动者加班，延迟工作时间。在这种情况下，只有被单位安排加班加点工作的，才能依法向单位索要加班工资。若是劳动者主动加班的话，则就没有工资了。那实践中，加班加点的工资应该怎么算呢?详细内容请在下文中进行具体了解吧。一、加班加点的工资应该怎么算支付加班加点工资的标准是：(1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点)，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准...

·一、未签订劳动合同如何辞职?
    一、未签订劳动合同如何辞职?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳...

·工伤认定一般多长时间做出结果
    公民申请进行工伤认定的，需要在法律规定的时限内提出，同时在受理了相关认定之后，也是需要在法定的时间内做出认定结果才行。那根据法律中的规定，一般工伤认定一般多长时间做出结果呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、工伤认定一般多长时间做出结果 行政部门受理认定申请后，应当自受理之日起60日内作出决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工...

·自离两年劳动合同没解除怎么办?
    现在离职的情况十分常见，员工是可以单方面解除劳动合同的。有的员工自行向单位提出离职申请，然后就不来上班。等人们找到新单位后，新单位会要求出具解除劳动关系证明。这个时候员工才发现原劳动合同还没有解除。那么，自离两年劳动合同没解除怎么办?下面我们一起跟随我们了解下。 一、自离两年劳动合同没解除怎么办? 劳动合同没有到期的，要解除劳动合同是要根据劳动合同的约定解除方法解除。带动合同...