汽修厂入股合作协议范本

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

汽修厂入股合作协议范本

汽修厂入股合作协议

甲方：;

身份证：;

地址：;

联系电话：;

乙方：;

身份证：;

地址：;

联系电话：;

丙方：;

身份证：;

地址：;

联系电话：;

应方共同要求，方作为投资人共同投资人民币万元共同;

第一条总则;

1、汽修厂(乙下简称汽修厂)是遵照中华人民共和国法律;

2、方根据《合同法》及其有关法律规定，同意以资金;折合入股，成为汽修厂股东之一;同意抱着诚挚的态度遵守本合同;

第二条汽修厂名

甲方 ：

身份证：

地址 ：

联系电话：

乙方 ：

身份证：

地址 ：

联系电话：

丙方 ：

身份证：

地址 ：

联系电话：

应 方共同要求， 方作为投资人共同投资人民币 万元共同经营汽修厂，双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，特订立本协议。

第一条 总则

1、汽修厂(乙下简称汽修厂)是遵照中华人民共和国法律成立的，并在法律上获准从事经济活动的，其厂设在中华人民共和国福建省厦门市。

2、方根据《合同法》及其有关法律规定，同意以资金和实物

折合入股，成为汽修厂股东之一。甲方和乙方和丙方(以下简称三方)

同意抱着诚挚的态度遵守本合同。

第二条 汽修厂名称和地址

1、汽修厂的中文名称： 汽修厂注册地址设在：


第三条 汽修厂的宗旨和经营范围

1、汽修厂以公正及合法的平等互利的商业原则为基础进行

经营，并以进行汽车维修和服务而获得汽修厂满意的利

润为指标。

2、汽修厂应提高管理水平，努力取得经济效益，并根据市场

变化及时调整计划和改进工作方法，使汽修厂在汽车维

修、工作效率及发展速度等方面具有竞争能力。

第四条 注册资本与资金

1、方出资金额为

2、汽修厂资本为

甲方固定资产(包括建筑物、机器设备、运输设备、

工具器具等)原值万元，(明细

甲方方出资金额为万元

乙方固定资产(包括建筑物、机器设备、运输设备、

工具器具等)原值万元，(明细

乙方出资金额为 万元

丙方固定资产(包括建筑物、机器设备、运输设备、工具器

具等)原值 万元，(明细

丙方出资金额为万元

流动资产(指可以在一年或超过一年的一个营业周

期内变化或者运用的资产，包括现金及各种存款、存货、应

收及预付款项等)总额 万元：

综合以上各项，汽修厂总资产合计 万元。(详情参

见附件《财务报告单》)

方将按上述资金比例分享利润，分担亏损和风险。

方应以双方同意的现金金额投入。全部投资一次性打

入其厂。

除注册资金本外，若汽修厂需补充资金，经其厂决定，可按

中华人民共和国企业贷款办法，通过银行以合适的方式筹

集。

第五条 汽修厂的经营管理

1、汽修厂由各成员共同经营管理方针，重大决策(包括利润分配、提留比例、人事任免)采取厂领导班子一致通过的原则。具体到财务方面，采取(1000)元以下支出 以上款项各项股东商议决定审批。

第六条 三方的责任和义务

1、三方自合同生效之日起具有汽修厂厂领导班子成员同等的地位，享有同等权利，承担同等义务。甲方自合同生效之日按投资比例参与分红，同时对债务承担连带责任。方参与汽修厂管理或在汽修厂担任一定的职务，按汽修厂劳动工资按月发工资，年底参与股东分红 。

七条 终止和清算


1、当出现下列情况时，任何一方可发出终止合同通知书，通知书至少在合同终止前的六十天(60)天内发出;

(1)在甲方自愿或非自愿宣布破产、清盘或解散;

(2)在一方不履行本合同规定的义务或违反本合同的任何条款，为此，终止合同通知书应说明违约的事项及违约方在通知书期间能预以改正而未改正的这些违约事项。

(3) 汽修厂如果倒闭经不下去，若没有买主愿意购买：营业中的修理厂;就按分项售卖汽修厂的资产清算股份。

第五条 协议生效

1、本协议经三方代表签字后，报请有管部门审批后生效，

甲方：

乙方：

丙方：

其他方;

(签名 盖章)： (签名 盖章)： (签名 盖章)： (签名 盖章)：

年 月 日

以上就是我们为您整合的关于汽修厂入股合作协议的范本，当需要进行汽修厂的入股合作时，可以采用以上的格式进行入股合作协议的制定，这样能够确保协议是有法律依据的，签署以后对于签署的双方都有一定的法律保护。

·在我们进行确定劳动关系和解除劳动关系的时候，都是有一定的限制
    在我们进行确定劳动关系和解除劳动关系的时候，都是有一定的限制条件的，而且如果是解除劳动关系，有可能还需要进行支付一定的补偿金。那么，我们的法律中对于事实劳动关系解除经济补偿金的规定都是有哪些呢？下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 一、事实劳动关系解除经济补偿金如何计算 劳动和社会保障部办公厅《劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》...

·没有劳动合同但要签保密协议是否合法？
    没有劳动合同但要签保密协议是否合法?没有劳动合同但要签保密协议是合法的，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签保密协议是否有效的。如果是从事保密性、技术性比较强的工作，很多时候用人单位都会与劳动者签订一份保密协议，约定劳动者对只晓得商业秘密进行保密。要是没有签订...

·申请工行个人消费贷款技巧是什么?
    申请工行个人消费贷款技巧是什么？ 一、申请工行个人消费贷款的条件是什么？ 1、在贷款银行所在地有固定住所、有常住户口或有效居住证明、年龄在65周岁（含）以下、具有完全民事行为能力的中国公民； 2、有正当职业和稳定的收入，具有按期偿还贷款本息的能力； 3、具有良好的信用记录和还款意愿，无不良信用记录； 4、能提供银行认可的合法、有效、可靠的担保； 5、有明确的贷款用途...

·施工的投标文件包括哪些？
    施工的投标文件包括哪些？ 建设方拿到工程项目后，会通过招标的方式选择施工。收到招标书后，有意向的施工方应该对招标信息全面了解，然后组织编写投标文件，并且在招标公告规定的期限内将文件送达到建设方手中。为了确保投标顺利，必须要做到提交的资料齐全。那么施工的投标文件包括哪些？现在我们给您具体讲解下相关知识。 一、施工的投标文件包括哪些？ 1、投标函及其附表 2、法定代表人资格...

·超市员工在超市干活受伤了算工伤吗，工伤如何认定？
    在日常生活中，我们的生活越来越离不开超市，相对的超市也需要多样性的人才为之服务，那么超市员工在超市干活受伤了算工伤吗?工伤又该如何认定呢?我们在尽量避免此类突发意外发生的同时，也要了解此类意外发生后，我们可以采取哪些合法措施来维护自身权益，我们收集了相关资料，将在下文中为您做详细解答，希望对您有所帮助。 一、超市员工在超市干活受伤了算工伤 1、《工伤保险条例》第十四条规...

·一、职工获得经济补偿金的条件有哪些？
    一、职工获得经济补偿金的条件有哪些 1、与用人单位进行协商 按照规定，在用人单位先提出解除劳动合同的请求时，劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以获得经济补偿金。因此，劳动者可以选择通过与用人单位进行协商的方式，为自己争取更多的利益。 2、自身无过错时，用人单位先解除合同 劳动者自身没有过错，但有时却发生了一些不得不解除劳动合同的情形，这时劳动者若想获得经济补偿金，只需要...

·劳动合同期限内得了私病能辞退吗？
    劳动合同期限内得了私病能辞退吗？ 劳动合同在签署之后，若没有出现法定或者是双方约定的情形，是不可以的解除劳动合同的。对于职员生病之后，可以请求休假，劳动合同期限内得了私病能辞退吗?若非法辞退，职权是可以按照既定的流程，请求得到救济陪金的。 一、劳动合同期限内得了私病能辞退吗? 员工生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。 劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符...

·劳动关系法律法规包括哪些？
    在当代社会，是一个人民当家做主的社会，国家切实保障人们的各项合法权益，其中，劳动者的权益更要重点进行维护。在现实生活中，为了维护劳动者权益，我国也对此进行了一些法律规定。那么，劳动关系法律法规包括哪些？接下来我们将为您详细的介绍一下劳动关系法律法规包括哪些这个问题以及与其相关的事项。 1、《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件...