农村土地承包权可以继承吗

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

在现代社会中，有不少人都认为，只要是父母留下来，不管是财产还是权利，自己作为继承人，无论从法律还是从情理上讲，都可以去继承，其实，这种想法是错误的。那么，在法律上，农村土地承包权可以继承吗？详细内容请从下文中进行了解。
一、农村土地承包权可以继承吗
我国《继承法》第4条规定：“个人承包应得的个人收益，依照本法规定继承。”也就是说，公民作为承包人的，其承包的收益，是公民的合法收入，属于公民个人的私有财产，可以继承。在现实生活中，农村的承包合同有的可以当年见到收益，有的需要几年、十 几年或者更长的时间才能有收益，这样的长期承包合同就可能发生合同期内承包人死亡的问题。公民基于承包合同所取得的收益，在他死亡后，必然要转归他的继承人所有。对于某些承包合同，收益慢、周期长，10年、20年才有收益，在未取得收益时，承包的公民已经死亡。但该公民为此付出劳动，投入了资金，在这种情况下，应当把承包人为此投入的资金、劳力及其增殖和孳息，合理折价补偿。其补偿金应作为遗产，由其继承人继承。
目前农村的承包合同绝大部分是家庭联产承包合同，是以家庭名义承包的，承包权为家庭成员共同享有，家庭个别成员的死亡，并不影响合同的履行，其承包合同关系不变，家庭的其他成员仍然应当继续履行合同。如果合同的有效期为50年，就应当履行50年。这种继续履行承包合同不是继承，而是按照承包合同的约定办理。有人把这种较长期限的承包合同的履行，说成是承包权的继承，这其实是一种误解。
二、财产继承有时间限制吗
我国《继承法》第2条规定，继承从被继承人死亡时开始。被继承人死亡包括自然死亡和宣告死亡。如果相互有继承关系的几个人在同一事件中死亡，并且不能确定死亡时间的，推定没有继承人的先死亡。死亡人各自都有继承人的，如果几个死亡人辈分不同，推定长辈先死亡;几个死亡人辈分相同，推定同时死亡，彼此不发生继承，由他们各自的继承人分别继承。继承的房屋进行交易，就已经不是继承的事情了，而是先继承之后再进行交易，所以要按照普通的房屋交易事项对待，所以相关的税费都要缴纳。即无论房屋来源如何，进行交易的时候都应该缴纳相应的税金。
正确认定继承开始的时间，具有重要意义：
1、它是遗嘱和遗赠生效的时间。
2、它是确定被继承人遗产实际内容的时间。
3、它是分割遗产和放弃继承权效力应溯及到的时间。
4、它是法律上的期待继承权转化为现实继承权的时间。
5、它是确定继承人范围的时间。
6、它是20年最长权利保护期的起算时间，因继承发生的民事纠纷，从继承开始之日起，超过20年的不得再提起诉讼。
严格来说，农村土地承包权可以继承的说法就是不准确的。因为如今我国实行的是家庭联产承包责任制，因此，家庭成员中个别人去世之后，不会影响土地承包合同的履行，其他在生的家庭成员还是可以继续履行土地承包合同的。

·企业倒闭欠的工资的支付顺序是怎样的
    企业倒闭欠的工资的支付顺序是怎样的 企业倒闭，受损失最大的群体莫过于员工了，辛辛苦苦干了那么久，企业倒闭欠的工资怎么办?有合法的清偿途径么?许多人盲目的讨要拖欠的工资，不但工资没要到，还让自己承受了不必要的损失。今天。就来给您讲讲企业倒闭的清偿顺序。 一、企业倒闭破产清偿 破产财产应当按一定的顺序和比例，公平地分配给债权人。破产财产的分配，是破产清算的最后阶段。 破产...

·在日常生活中，随着经济的不断发展，会有很多人走在创业或工作的
    在日常生活中，随着经济的不断发展，会有很多人走在创业或工作的道路上，但是往往又因为不知道怎样正确与员工或是老板确认劳动关系起诉书而陷入麻烦，因为许多人不知道法律对确认劳动关系起诉书是如何标准的，所以甚至会走上违法的道路。今天我们就带您了解劳动关系起诉书的相关信息以及法律对于它的规定。 一、定义 是指（一般）由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。劳动者需提交...

·一、工伤后多久解除劳动合同不具备赔偿条件?
    一、工伤后多久解除劳动合同不具备赔偿条件?工伤后不管多久公司单方面解除劳动合同的都需要对职工进行赔偿，除非是职工主动提出来的要离职，这样公司就没有赔偿义务了。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资二、解除劳动合同的规定对于劳动合同的解除和终...

·一、无劳动合同劳动仲裁的程序是什么?
    一、无劳动合同劳动仲裁的程序是什么? 1.当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定： “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方...

·企业可以辞退疾病员工吗？
    企业可以辞退疾病员工吗?劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间，但是已过医疗期，用人单位选择与劳动者解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金，如果用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。二、《劳动合同法》第四十六条有下...

·雇用童工的法律责任都有哪些
    童工在我国一般是指那种未满16周岁的未成年人，而对于童工我国是提供了较为全面的保护，其中明确规定用人单位是不可以招录、使用童工的，否则就要承担不利的法律责任。那究竟单位雇用童工的法律责任都有哪些呢？详细内容请一起在下文中进行了解。 非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任： 一、民事责任： 对违反《禁止使用童工规定》的单位或者个人，劳动保障行政部门应当责令其立即将童工...

·厂区内意外扭伤算不算工伤？
    厂区内意外扭伤算不算工伤？ 一、厂区内意外扭伤算不算工伤? 因工作原因导致意外扭伤的才可以认定为工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位...

·劳动者刑事拘留工作能保住吗
    劳动者刑事拘留工作能保住吗用人单位可以开除这类劳动者，刑事拘留，说明当事人已经涉嫌犯罪，成为犯罪嫌疑人，一般来说应当追究刑事责任。如果被法院追究刑事责任，单位应当按照规定开除公职或者解除劳动合同。二、刑拘期限对于公安机关依法决定和执行的刑事拘留，拘留的期限是法律分别规定的公安机关提请人民检察院批准逮捕的时间和人民检察院审查批准逮捕的时间的总和。公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的...