婚骗团伙骗走彩礼可以退还吗？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

彩礼，也就是我们所熟知的聘礼，是男方给与女方家的诚意金，表达自己结婚的诚意。而现如今，中国的彩礼却一度出现天价的情况，当然，看到有利可图，不少犯罪团伙也开始打起了彩礼的主意。那么婚骗团伙骗走彩礼是怎么回事?彩礼可以退还吗?下面，就让来详细的介绍一下吧!
一、婚骗团伙骗走彩礼是怎么回事?
8月21日，扬州市江都警方发布消息，经过近两年时间的侦破，江都警方成功摧毁一个特大婚姻诈骗团伙，抓获犯罪嫌疑人64名。数量众多的“婚骗子”在江都及镇江、南京、常州、泰州等多地进行婚姻诈骗55起，总案值近200万元。连日，警方陆续将追缴到的赃款退还给受害人，仅20日下午就退还了28.3万元。
早在2014年10月，江都警方就接到群众报案，有犯罪分子以相亲和定亲为由，向被害人索取彩礼、做媒费等财物。警方随即立案侦查，经过大量调查取证发现，这些“婚骗子”在江都当地和临近的镇江、南京、常州、泰州、安徽等多地进行婚姻诈骗55起，总案值近200万元。经过近两年时间的侦破，近日警方成功摧毁这一特大婚姻诈骗团伙。
破案并不是终点，挽回群众损失更是警方的工作重心。20日下午，来自江都、常州、泰州等地的36个受害人陆续赶到了江都区公安局刑警大队，每个人的脸上都洋溢着笑容。“我是从泰州赶来的，前几天接到了江都公安局的电话，让我过来领钱。江都警察是好样的，他们辛苦了!”一名来自泰州的受害人激动地说。
据悉，这36户受害人都是因婚姻诈骗而蒙受了损失，其中最多的一户被骗了10万余元，其他受害人多数被骗了2万元左右。警方经过前期努力，从犯罪嫌疑人处追缴赃款28.3万元，这些赃款根据相关比例放进了36个信封里，发送到各个受害人手中。
二、彩礼可以退还吗?
1、彩礼如何返还，应以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未结婚的，原则上收受彩礼的一方应当返还彩礼;给付彩礼后已经结婚的，原则上不予返还，只是在一些情形下才支持当事人的返还请求。
2、订立男女双方虽然办理结婚登记手续但确未共同生活的，仍应保护给付彩礼一方的当事人的合法权益。双方履行结婚登记手续表明双方已经形成了法律上的夫妻关系，但是，在我国，由于各地的风俗习惯不一样，在广大的农村地区，人们更看重的是举行婚礼这一仪式。如果双方确未共同生活，既没有履行夫妻之间的实质权利义务，也无夫妻之间相互扶助、共同生活的经历，则应当考虑此类案件的现实情况。因此，订婚男女双方虽然办理结婚登记手续，但并未共同生活的，给付彩礼一方的当事人的合法权益仍然应得到法律的保护。
3、“婚前给付并导致给付人生活困难的“属于最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定的第三种情形。生活困难有绝对困难和相对困难之分。所谓绝对困难是指实实在在的困难，依靠自己的力量无法维持当地的最基本的生活水平，该条规定的本意应该以绝对困难作为标准进行规定的。
婚骗团伙骗走彩礼的情况事实上也并非只此一例，在现实生活中也是屡屡出现的，当然，作为民众来说，是否需要下彩礼，要下多少彩礼，在下彩礼的时候需要确定怎样的安全保障，这也是急需解决的一个问题。至于彩礼是否可以退还，在现实情况中最终的处理方法也并不一致，国家目前为止对此并没有一个规范的处理方式。

·什么情况下单位不能辞退员工
    按照我国《劳动合同法》中的规定，单位也是可以辞退员工的，不过必须要在满足了法律规定的情形下才能辞退，同时在一些情况下单位还不能辞退员工，那么什么情况下单位不能辞退员工呢？我们一起在下文中进行了解。 一、什么情况下单位不能辞退员工 单位辞退员工，也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根据相关法律的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)患职业病或者因工...

·根据法律规定，请问什么是工伤认定书?
    在众多的工作时间中，我们不能保证时时刻刻都不出差错。在工伤发生后，就需要申请工伤认定，取得相关认定书。可是，很多人对工伤认定书的问题不太清楚。那么，根据法律规定，请问什么是工伤认定书?为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 什么是工伤认定书？ 工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。 申请工伤...

·装修工程承包协议书应该怎么写？
    装修工程承包协议书应该怎么写？ 现在很多人买到的商品房都是毛坯房，入住之前需要对其进行装修。不少业主会选择将其承包给装修公司，由其完成房子装修。为了确保装修质量，避免纠纷的发生，双方要签署一份承包协议书。那么装修工程承包协议书应该怎么写？下面我们就通过一篇范文和您具体讲一讲。 装修工程承包协议书 发包方(简称甲方)：_________________________ 承...

·施工企业融资存在的困境是什么?
    施工企业融资存在的困境是什么施工企业大多数情况下都是从事建筑行业的，其实市场上的施工企业在进行融资的时候，不一定所有的施工企业融资的渠道都比较困难。有些情况下，一些大型的比较正规的施工企业，融资的方式和渠道还是比较灵活的。但是施工企业在融资的时候，也存在诸多困境。下面我们就为您介绍一下施工企业融资存在的困境是什么? 一、施工企业融资存在的困境是什么? (一)严重依赖商业银行的...

·根据劳动合同法和社会保险法的相关规定
    根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...

·上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。
    上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工...

·对于很对在外务工的人来说，在本地购买一套房子实属不易。在本地
    对于很对在外务工的人来说，在本地购买一套房子实属不易。在本地购买一套房子以后，可以享受的教育，医疗等各个方面的优惠。但是对于租房的人来说，肯定也想得到和本地人一样的权利。广州市对于租售同权出台了一些新的政策。以下是广州楼市租售同权的规定是什么的相关资料。 广州楼市租售同权的规定是什么? 《方案》明确规定需要满足以下条件：具有本市户籍的适龄儿童少年、绿卡持有人子女等政策性照顾借读...

·未成年工可以去公司上班吗？
    一、未成年工可以去公司上班吗? 用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，需要已满16周岁。由于未成年工已满16周岁，还可以到公司上班的。 《劳动法》第五十八条第二款“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”的规定。 法律允许用工单位使用未成年工，但规定不能把他们放在重活岗位或对发育不成熟的未成年工身体有影响的岗位工作，即《劳动法》第六十四条规定的“不得安排未成年工从事...