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行政拘留、劳动教养期间如实供述罪行能否成立自首?


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根据目前的法律和司法解释,行政拘留、劳动教养期间,无论如实供述的是同种罪行还是异种罪行,均不能认定自首。第一种意见认为将被行政拘留、劳动教养人员按服刑犯处理,显属违法。第二种意见只考究了立法意图,而未能正确理解刑法典条文对“自动投案”的规定。



  刑法理论界把刑法典总则第67条规定的自首分为“一般自首”和“特殊自首”(准自首)。一般自首是指犯罪以后自动投案,如实供述自己罪行的行为。特殊自首是指被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的行为,根据《解释》,其他罪行须为异种罪行。



  我国刑事诉讼法规定的强制措施有拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕五种,行政拘留和劳动教养显然不同于刑事强制措施。被行政拘留和劳动教养之人未经法院审判,也不同于正在服刑的罪犯。因而行政拘留、劳动教养期间,如实供述罪行的,不论是同种还是异种罪行,均不能成立特殊自首。若要成立一般自首,则必须论证这种情形符合“自动投案”条件。



  何为“自动投案”,笔者查阅多种相关资料,均是只对“自动”作解释,而未有对“投案”表现为何种具体行为进行描述的。例如,“所谓自动投案,是指犯罪事实和犯罪嫌疑人未被司法机关发觉前或者犯罪事实虽被发觉但犯罪嫌疑人尚未受到讯问、传唤或尚未被采取强制措施之时,主动、直接向公安、国家安全机关、检察、审判机关投案;如果就近向所在单位、城乡基层组织或负有安全保卫职责的单位或人员投案,了视为自动投案。” 这些解释看似全面、完整,实际上只解释了前一半。



  按照刑法学界通说,一般自首的成立,必须同时具备自动投案和如实供述两个条件,两者缺一不可。自动投案是自首的前提条件,对于一般自首来说,没有自动投案也就谈不是自首。如果犯罪分子没有自动投案而只具备如实供述自己的罪行的情节,那就是坦白,而非自首。用公式表示即是:一般自首=投案+坦白。


·刑法中的非典型自首
    新刑法规定了自首(典型自首)和以自首论(非典型自首)两种情形,由于二者在主动投案的表现形式上有重大差异,因而对二者构成的内在要求也不同。典型自首的成立只需犯罪行为人单方做出行为便可,而以自首论则需要司法机关对犯罪行为人的单方行为做出评断,认为符合“尚未掌握”的标准才能成立。典型自首体现在主动投案上.以自首论则体现在主动交待余罪上。 我国法律明确规定,犯罪以后自动投案,...


·自首的法定从宽处罚
    

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    单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位谋取非法利益,经单位集体决定或由负责人决定实施的犯罪[1]。刑法分则规定有单位犯罪的罪名多达120个,几乎占总罪名的四分之一还要多,但是总则和分则均没有关于单位犯罪的自首的认定和处罚原则的规定,也没有相关的司法解释作出明确的规定,造成司法实践中的理解不一、认定困难和可操作性的混乱。 《刑法》第67条规定:“犯罪以后自...


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·自首与坦白的区别
      坦白有广义与狭义之分。广义的坦白泛指一种认罪态度,包括自首与坦白,一般在表述刑事政策时使用,如“坦白从宽,抗拒从严”。在刑法理论研究和司法实践中使用的坦白,指狭义上的坦白,与自首有严格的区分。 坦白具有下列特征:
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·特殊自首与一般自首
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