律师团队
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
微信咨询
业务范围

1.劳动法咨询
2.劳动争议仲裁
3.企业劳资顾问
4.企业劳动人事管理
5.劳动法培训
6.工伤赔偿代理
7.企业常年法律顾问

在线咨询
专项服务
您的位置:首页 > 正文

交通事故没处理完能买车险吗


www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

一、交通事故没处理完能买车险吗

交通违章未处理完与买车险买没有关系。交通违章未处理可以买保险,但是在验车前,一定要处理完违章才可以验车。

所以,有交通违章的要及时处理,以免造成不必要的麻烦。

二、交通违章未处理车辆年检能通过吗

机动车违章记录如果未处理完,将不能参加年检,即使通过车辆外检,交管部门也不会核发检验合格证明。

《机动车登记规定》明确指出,机动车未按照规定期限进行安全技术检验,将由公安机关交通管理部门处以罚款200元、记3分的处罚。

三、交通违章不交罚款会怎么样

1、现场单超过15天没有缴款,从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金,直至交款为止;(备注:滞纳金最高不超过罚款金额);

2、违章超过3单以上未处理的,交警核查到,会被扣证,情节严重的还会被扣车;

3、现场单未处理的,驾驶员的驾驶证要换证、补证或转证都不能办理;

4、章未处理的,发生事故、车损等,都将得不到车辆保险公司的理赔;

5、违章未办理的,不能通过车辆年审、季度审和综合审。

6、对驾驶证没有影响,具体情况可咨询当地车管所。

四、车险续保手续有哪些

续保时如果前一年未出险,记得拿上前一年的交强险保单,可以给予10%的优惠。其他程序基本同投保程序,在同一公司续保的则手续可以简化。续保时还要注意前后保险期限衔接,可以提前几天投保,将保险期限和旧保单衔接好,避免脱保期间造成事故损失无法获得赔偿。

值得提醒的是,车主如果在平时发生点小摩擦,倒不如自己买单,不要向保险公司报案,以保持该年度保单的良好记录。

因为在续保时,保险公司一般都对 “优质客户”给予费率优惠,即上一年不出险的车辆在第二年续保时可以获得保险公司一定的费率优惠。此外,在续保时,应详细了解各家车险公司的免赔率约定,即如果你在一个年度内车险出险率持续较高,即使投保了不计免赔特约险,不少保险公司仍对汽车多次出险加扣免赔率。

因此,在续保时要询问该车险公司是否会对汽车多次出险执行加扣免赔率,尽可能选择一些不再加扣免赔率的保险公司,为自己尽可能多地省钱。

1、保户办理续保应该提供哪些单据

提供上一年度的机动汽车保险单;保险车辆的经交通管理部门核发并检验合格的行驶证和车牌号;所需的保险费。保险金额和保险费得重新确定。

2、保户应该到哪儿办理续保手续

保户可以到上一年度机动汽车保险单的出单地点:保险公司分公司或支公司,如果保户想换家保险公司继续投保,需要携带上一年度的保险单,否则不能算为续保。

3、保户享受无赔款优待的条件是什么

按照机动车辆保险条款的要求,保户享受无赔款优待的条件是:

(1)无赔款优待是指保险车辆在上一年保险期限内无赔款,续保时可享受减收保险费优待,优待金额为本年度续保险种应交保险费的10%。

(2)上年度投保的车辆损失险、第三者责任险、附加险中任何一项发生赔款,续保时均不能享受无赔款优待。不续保者不享受无赔款优待。

(3)发生事故后到续保时案件未决,不能给予无赔款优待。但事故经交管部门处理后,保户没有责任,保险公司不需赔款,则可补给无赔款优待。

(4)在上一年保险期限内,车辆所有权转移,也就是说车辆转卖、转让、赠送他人,续保时,保险公司也不给予无赔款优待。

也就是说对于交通事故没处理完能买车险吗的回答是肯定的,车险的购买与交通事故是否已经处理好是没有直接关系的,但是会影响保费,因为在购买车险的时候一般会根据上一年发生交通事故的次数来降低或者升高保费费率,这就告诉我们平时尽量遵守交通事故少有一些交通违章可以减少一些保费。想了解


·公司没给员工签劳动合同怎么办
    公司没给员工签劳动合同怎么办公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。二、公司不签劳动合同有什么法律责任?1、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过...


·劳动合同法公司裁人怎么补偿
    我国劳动合同法中规定,在法律规定的范围内公司可以进行裁员,但对被裁的员工来讲,也是可以获得公司一定的补偿。那到底劳动合同法公司裁人怎么补偿呢?相信很多人都不是很了解,下面就让我们为您做详细解答。 一、企业裁员有哪几种补偿方式 职工各项社会保险待遇 不受影响 《通知》指出,统筹地区在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下,经省级人民政府批准,对暂时无力...


·什么情形下不认定为工伤
    什么情形下不认定为工伤如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。二、对工伤认定结果不服,可以怎么办(1)申请行政复议根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。(2)提起行政诉...


·已满16岁童工可以找什么工作?
    根据我国对于童工的界定,16周岁以下者从事盈利性劳动工作就属于童工,而16-18周岁者为未成年工。未成年工不同于童工,虽然他们的年龄未满成年标准但是已经具备从事工作的能力,可以根据自己的意愿选择工作。那么已满16岁童工可以找什么工作呢? ?其实只要是不可从事范围之外的都是未成年工可从事的工作。 一、已满16岁童工可以找什么工作? 任何组织或个人按照国家有关规定招用已满十六周...


·工伤复发可以开具工伤假条吗
    工伤复发可以开具工伤假条吗可以。旧伤复发休养享受停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第七条规定,工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以...


·辞退员工补偿有封顶吗?
    辞退员工补偿有封顶吗? 一、辞退员工补偿有封顶吗? 支付经济补偿的年限最高不超过十二年(也就是12个月的工资)。如果用人单位合法辞退,《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...


·一、劳动合同法二胎产假规定的是多少天?
    一、劳动合同法二胎产假规定的是多少天?根据劳动法第六十二条否认规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。晚育的增加奖励假1个月(不休奖励假的,给予女方一个...


·砌体工程质量标准及要求是什么?
    砌体工程质量标准及要求是什么 由于建筑工程出问题的事例数不胜数,建筑工程质量出问题严重损害了人民的财产安全以及生命健康,全国上下对于建筑工程的质量问题给予了特别大的关注,也引起了广泛网友的热烈讨论。针对这一现象,国家制定了建筑工程的质量标准。我们将针对建筑工程分工程砌体工程质量标准及要求,为您介绍。 一、砌体工程质量标准及要求是什么 1、材料要求: 1)砌块应有出厂合格...


南京劳动律师网
All rights reserved. njlvshi.cn
电话:025-86309110