钢结构隐蔽工程验收有哪些

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

钢结构隐蔽工程验收有哪些内容？

一、钢结构隐蔽验收有哪些内容？

1、预埋螺栓（埋件交接记录）　　

2、焊接结点（焊缝检测报告）　　

3、结构防腐工程（结构防腐（防火）涂层隐蔽记录）　　

4、支座安装工程（支座安装隐蔽验收记录）　　

部分相贯缝，预埋件，箱罐底部，焊接箱梁内加强板，埋地管道，高强螺丝接触面，油漆层等施工完毕后能检测的，皆称为隐蔽工程，预报监理验收，检查后才能隐蔽，否则有权令打开检查。工程实际中，一般仅报预埋件，设备地脚，和主要的相贯缝。

二、钢钢结构隐蔽验收内容验收要点

1、按施工图核查纵向受力钢筋，检查钢筋品种、直径、数量、位置、间距、形状和尺寸。

2、检查混凝土保护层厚度，构造钢筋和埋件等是否符合要求。

3、检查钢筋接头：如绑扎搭接，要检查搭接长度、接头位置和数量(错开长度、接头百分率)，焊接接头或机械连接，要检查外观质量、取样试件力学性能试验是否达到要求、接头位置(相互错开)、数量(接头百分率)。

4、做好钢筋隐蔽工程记录。

三、钢结构施工隐蔽工程检查验收记录填写要求是什么？

1、检查内容：

主要内容应包括：钢结构、钢网架工程位轴线、支承面轴线和标高；地脚螺栓；焊缝；防火涂料涂；网架焊接球节点的连接；网架支座锚栓等。 　　

2、填写要点：

记录中要注明施工图纸编号；钢结构、钢网架工程应对建筑物定位轴线、支承面轴线和标高、地脚螺栓规格、位置、埋设方法、紧固情况等；钢结构隐蔽部位焊缝；防火涂料涂装基层的涂料遍数及涂层厚度；网架焊接球节点的连接方式质量情况；网架支座锚栓的位置、支撑垫块的种类及锚栓的紧固情况等。

上文我们从钢结构隐蔽工程验收的内容、验收要点和验收记录填写要求几个方面总结了钢结构隐蔽工程验收的相关知识。总之，隐蔽工程的验收要严格按照有关规定进行，绝对不可省略相关步骤，不能偷懒或者有侥幸心理。加强这方面的验收正是为了保证钢结构整体工程的质量。

·一、待业没解除劳动关系期间有工资吗?
    一、待业没解除劳动关系期间有工资吗? 非因劳动者原因造成停工、停产、歇业，时间在一个工资支付周期内的，企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资;停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期，劳动者提供了正常劳动的，企业应当按照不低于当地人民政府确定的最低工资标准支付工资;劳动者未提供正常劳动的，企业需支付给劳动者基本生活费，基本生活费的标准为当地企业职工最低工资标准...

·武汉市做工伤鉴定的费用多少？
    社会中有各种各样的职业，有些职业也存在着一定的风险。对于我们来说安全第一性命高于一切，所以在工作期间如果不慎受了伤一定要记得做工伤鉴定，为自己的利益争取最大保障。有些人对工伤鉴定可能比较陌生，例如在武汉市做工伤鉴定的费用多少呢？我们在下文为您解答。 武汉市做工伤鉴定的费用多少 收费标准：市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。因工负伤、患职业病职工的鉴定费由职工...

·没签劳动合同怎么赔偿
    没签劳动合同怎么赔偿 ?一、没签劳动合同怎么赔偿? 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。 如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资一般只支持11个月，不过劳动者可以...

·学生是否有误工费?
    学生是否有误工费? 第一，在校学生因在完成学业，其没有固定的收入; 第二，在校学生更无证据证明其最近三年的平均收入状况; 第三，学生不属于劳动行业，没有与学生相同或相近的行业存在。因此，在校学生即便有误工时间的法医鉴定结论，但也无法获得误工费的赔偿。 二、交通事故赔偿标准 (一) 一般车祸赔偿标准 1、医疗费的赔偿标准 医疗费是指受害人在遭受人身伤害...

·宿州市埇桥区女职工产假可以休息多长时间？
    宿州市埇桥区女职工产假可以休息多长时间？ 一、宿州市埇桥区女职工产假可以休息多长时间? 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。 根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天...

·太仓市劳动争议仲裁要怎么做？
    太仓市劳动争议仲裁要怎么做？ 一、定义 劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 二、目的原则 根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条，劳动争议仲裁应当根据事实，合法、公正、及时、着重调解，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。 三、仲裁过程 1、案件受理 这一阶段包括两项工作...

·用人单位解除劳动合同的经济补偿如何计算？
    一般情况下，劳动者在工作期间严重失职或违反公司的规章制度的，根据劳动法中列举的几种情形，用人单位有权解除劳动合同。除此以外的合同的解除，则按相关的规定进行经济补偿。那用人单位解除劳动合同的经济补偿如何计算呢?共同看一看： 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按...

·一、用人单位不得解除劳动合同的情形？
    一、用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些 不得解除劳动合同的情形包括因职业病失去劳动能力、女职工在孕期产期或者在单位连续工作十五年以上的。如果单位违反解除合同，要承担赔偿责任。当然，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位可以预告解除。 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业...