最高额股权质押合同的模板是什么？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

最高额股权质押合同的模板是什么？ 股权最高额质押合同
编号：
出质人： (以下简称甲方) 法定代表人：
地 址：
质权人： (以下简称乙方) 法定代表人：
地 址：
为确保 年 月 日当户(债务人) /甲方与乙方所签订的编号为( )的《股权最高额典当借款合同》 (以下称主合同)的履行，甲方愿意以其所有或享有处分权的股权质押给乙方，为其主合同项下的债务提供担保。乙方经审查，同意接受甲方的财产设定质押。甲、乙双方根据有关法律的规定，经协商，达成如下条款
一、 质物状况
甲方自愿以其对 公司享有的 %的股权及其派生的权益(以下简称该股权)作为质物向乙方借款。乙方同意接受甲方以上述股权为主合同项下债权之担保。
二、 担保范围
1、当物的担保范围为本合同项下在决算期内按照约定连续发生的一系列的借款当金(本金)、综合费用、利息、罚息、违约金、损害赔偿金、乙方垫付的有关费用以及乙方实现债权的一切费用, (包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、财产保全费、差旅费、执行费等)。
2、 续当所产生的利息、综合费、违约金、赔偿金及续当期限届满后(含绝当后)所产生的利息、综合费、违约金、赔偿金，乙方代垫的费用及实现债权而发生的费用(包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、财产保全费、差旅费、执行费、过户税费等)。无论续当是加重当户息、费率负担还是减轻当户息、费率负担的，均属于担保范围。当户不续当的，典当期限届满后(含绝当后)所产生的息、费均属于当物的担保范围
3、 本合同项下约定的每一笔借款币种、金额、综合费用及利率和债务履行期限等均以债务人和债权人之间签订的具体合同、借款借据、当票或其他凭证为准
三、 被担保的最高债权总额
1、 被担保的最高债权总额为人民币(大写) 小写元)。
2 、 借款实行“一次核定、周转使用、随用随贷、余额控制”，在合同约定的借款期间和最高余额内，不再逐笔办理质押登记手续和签订借款合同，每笔借款的金额、期限及综合费用率和利率等内容以借款借据或当票为准。
四、最高额决算期与质押登记
1、最高额质押担保的债权的决算期间为二年，期限自
年 月 日起至 年月 日止;每笔贷款具体起止日以甲方向乙方开立的收款凭证(即借据)或当票上标注的日期为准。
2、 本合同签订后5日内，甲方负责办理质押登记手续，并将上述该股权的《他项权利证明》交付乙方，相关费用由甲方全额承担。
3、质权的存续期间与主债权诉讼时效一致，即从质权生效之日起到被担保的主债权诉讼时效届满之日止。
五、 质物占管
1、 质押期间，甲方应将有关出资证明书原件交乙方保管。
2、 质押期间，甲方股东权由乙方代行。
六、 质权的行使
1 、绝当发生以及出现主合同约定的其他情形的，乙方有权行使质权。
2 、 乙方在行使质权时，有权自行决定以拍卖、变卖方式处臵质物，并以所得价款优先受偿。
3、 乙方依据本合同第6.1条以及主合同约定方式处分质物时，甲方应给予配合，不得设臵任何障碍。
七、 处置质押财产所得价款按下列顺序清偿：
1 、乙方代垫的费用及乙方实现债权的费用(包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费、财产保全费、差旅费、执行费、过户费等)。
2、 当金息、费、违约金、赔偿金。
3 、当金本金。
八、 特别约
定质押物有损毁或者价值明显减少的可能，足以危害乙方权利的，乙方有权要求甲方提供新的担保。甲方不提供的，乙方可以拍卖或变卖质押物，并与甲方协议将拍卖或者变卖所得价款用于提前清偿担保债权或向与乙方约定的第三人提存。
九、 通知与通讯
1、甲方联系方式 ， 通讯地址 ，电子邮箱 。
2、乙方联系方式 ， 通讯地址 ，电子邮箱 。
3、 任何一方变更联系方式、通讯地址、电子邮箱，必须在变更后三日内通知另一方，否则另一方向上述通讯地址、电子邮箱，邮寄、发送文件等视为送达。
十、 管辖
本合同履行中发生争议，由双方协商解决，如无法协商解决则可以向乙方住所地法院管辖。
十一、合同效力及费用承担
1、 本合同自双方签订之日起生效。
2、 本合同一式 份，甲乙双方各执一份。
3、本合同项下有关公证、保险、见证、登记、过户、税费、保管、年检、等费用由甲方承担。
4 、本合同未尽事宜，以《股权最高额典当借款合同》的内容为准。
十二 、声明条款
甲方已阅读本合同所有条款，应甲方要求，乙方已经就本合同做了相应的条款说明
甲方对本合同条款的含义及相应的法律后果已全部知晓并充分理解。
甲 方(签章)： 乙 方(签章)：
授权代表： 授权代表：
年 月 日 年 月 日
以上就是我们为您整理的关于最高额股权质押合同的模板了，明确合同签订双方的质物状况和担保范围等情况，诚信守约，为长期伙伴关系打好基础。在对股权进行质押保证时，除了了解协议模板以外，更要知道股权质押协议生效以及履行的一些知识。

·建筑工程施工组织设计规范
    建筑工程施工组织设计规范 一、建筑工程施工组织规范 施工组织设计的繁简，一般要根据工程规模大小、结构特点、技术复杂程度和施工条件的不同而定，以满足不同的实际需要。复杂和特殊工程的施工组织设计需较为详尽，小型建设项目或具有较丰富施工经验的工程则可较为简略。施工组织总设计是为解决整个建设项目施工的全局问题的，要求简明扼要，重点突出，要安排好主体工程、辅助工程和公用工程的相互衔接和...

·解除劳动关系协议落款时间写多少才有效如果解除劳动
    解除劳动关系协议落款时间写多少才有效如果解除劳动合同通知书明确写明解除合同的时间,落款时间有误不影响解除劳动合同通知书的生效时间。为避免引起争议解除劳动合同落款日期,用人单位应该重新开具正确的解除劳动合同通知书。落款时间是写在解除劳动合同证明之前30天的，那么解除劳动合同通知书有效。二、建立劳动关系的条件是什么首先，劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关，只要用人单位开始用工...

·职工工伤赔偿标准是怎样的
    职工如果因为人身受到损害想要获得工伤赔偿的话，在此之前需要先申请作出工伤认定和相应的伤残鉴定才行。根据造成的伤残等级的不同，此时对应的工伤赔偿标准也不一样。那究竟职工工伤赔偿标准是怎样的呢?各位不妨跟随我们一起在下文中进行了解。 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤...

·劳动法辞职时间是什么时候？辞职需要注意哪些问题？
    辞职，也就是员工自己提出来的解除劳动合同关系的一种方式，相对于单位提出来的解聘来说，辞职具有一定的“弱势”，而其中最大的表现便是无法获取单位给与的经济赔偿。那么劳动法辞职时间是什么时候?辞职需要注意哪些问题?辞职并非就是立马走人，作为员工来说，也应该“站完自己的最后一班岗”。 一、劳动法辞职时间是什么时候? 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提...

·对于劳动者来说，工资问题应该是他们在工作期间最关心的问题了。
    对于劳动者来说，工资问题应该是他们在工作期间最关心的问题了。现实生活中有些单位会以种种名目降低员工的工资，也就所谓的调薪。不过，从法律的角度来看，单位能够随意降低工资吗？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、单位能够随意降低工资吗 劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《合同法》第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行...

·一般情况下，用人单位在给劳动者发工资的同时，也会给劳动者发工
    一般情况下，用人单位在给劳动者发工资的同时，也会给劳动者发工资条，这就是记账凭证，也是法律的要求。那么，在实践中，您知道工资条有哪些用处吗？而要是劳动者的工资条弄丢了，此时又该怎么办？我们一起在下文中进行具体了解。 一、工资条有哪些用处 工资条是劳动仲裁的证据之一。市社保局劳动工资处的同志认为，员工对于自己的收入有知情权和监督权，而工资条就是一种最好的表现形式，作为证据之一...

·建筑工程施工组织设计管理规程
    建筑工程施工组织设计管理规程 一、建筑工程施工组织设计管理规 （一）工程概况 工程的基本情况，工程性质和作用，主要说明工程类型、使用功能、建设目的、建成后的地位和作用； （二）施工部署及施工方案 施工安排及施工前的准备工作，各个分部分项工程的施工方法及工艺； （三）施工进度计划 编制控制性网络计划。工期采用四级网络计划控制，一级为总进度，二级为三个月滚动计划，三级...

·技术投标文件应该如何制作呢 众所周知，现在的工程一般都是需
    技术投标文件应该如何制作呢 众所周知，现在的工程一般都是需要通过招投标才可以进行的，早已不是当初的无须招标直接拿活的模式。在招投标中，投标者比如一些建筑公司的投标文件一定是最为核心重要的了。那么，技术投标文件应该如何编制呢?律师我们为您解答。 一、技术投标文件编制基础工作 1、我们拿到招标文件，从头开始审阅到最后，把感觉有问题的地方做好记录，譬如本公司对标书上的哪些要求做...