申请仲裁的程序

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

申请仲裁应先到有管辖权的仲裁委员会领取《申诉书》，按要求将申诉人、被诉人的自然情况填写清楚，同时将申诉请求、事实与理由表述明白。除提交《申诉书》正本外，还应按被诉人的人数提交副本。

需委托代理人，可向仲裁委申领《授权委托书》，委托人数为1-2名。可以委托律师，也可委托其他人。在委托书中应写明委托事项和权限。受委托人是律师的，应出示律师事务所出具的指派证明，否则不能以律师身份参加仲裁活动。

被诉人对仲裁管辖有异议的，应在答辩期内提出。

    一、与对方当事人发生的争议是否属于劳动争议。

    劳动争议是指用人单位与其职工因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的劳动纠纷。其当事人是特定的，一方是用人单位，另一方必定是该单位的职工。其内容也是特定的，即《劳动法》第3条所规定的劳动者的八项权利和五项义务。你所遇到的争议是否符合上述条件，这是须考虑的第一点。

    二、该劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围。

    劳动争议的范围很宽，不是所有的劳动争议，仲裁委员会都予受理，而是在不同的历史时期，国家对仲裁委员会的受理范围作不同的划定。目前，该范围主要是按照《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）第2条的规定执行。因此，当事人应依据上述规定判断一下自己所遇到的劳动争议是不是属于仲裁委员会受理的范围。

    三、确认有管辖权的劳动争议仲裁委员会。

    在确定所遇到的争议属于仲裁委员会受理范围之后，应根据当地仲裁管辖的规定确认对该争议有管辖权的仲裁委员会，否则容易跑冤枉路。仲裁管辖一般是遵循“地域管辖为主，级别管辖为辅”的原则来规定的，各地的具体规定也不尽一致。

    四、应特别注意仲裁申诉时效。

    《劳动法》规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。否则，将视当事人自动放弃申请仲裁的权利，仲裁委员会将不予受理。因此，当事人应特别注意发生争议及时申诉。所谓“劳动争议发生之日”，是指当事人知道或应当知道自己的合法权益受侵害之日。

    

·到社保局解除劳动关系后社保怎么处理？
    根据我国的法律规定，员工在用人单位工作期间，用人单位应为员工办理社保。但如果员工与用人单位解除劳动合同，那么，用人单位将不再承担员工社保缴纳的责任，可以到社保局凭借解除劳动关系证明办理停保。那么，到社保局解除劳动关系后社保怎么处理?我们在下文中为您详细说明。一、到社保局解除劳动关系后社保要怎么处理?1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)...

·工程质量事故处理法规是什么？
    工程质量事故处理法规是什么？ 随着我国经济的快速发展，我国的各项工程建设也在逐步加快。但是在进行工程建设的时候，一定要注意工程质量问题，以为一旦工程质量出现问题，就会造成巨大的生命财产损失。为了保障工程质量，我国还专门制定了工程质量事故处理法规。 一、处理依据 1.质量事故的实况资料 2.有关合同及合同文件 3.有关技术文件和档案 4.相关的法规 二、处理程序 ...

·《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况
    《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的。 《劳动合同法》规定内容： 1、劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未...

·违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知内容是什么？
    劳动合同是用人单位和劳动者签订的一种维护劳动者合法利益的一种保障方式合同，同时这种合同也有利于保障用人单位的相关权益。在我们的现实生活中大部分人都想要知道违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知内容是什么？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、概况 关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各部委、直属...

·劳动纠纷起诉程序是怎样的
    劳动纠纷起诉程序是怎样的 一、起诉要件及内容 起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。 当事人...

·倒闭企业员工工资由租赁方支付吗
    倒闭企业员工工资由租赁方支付吗? 倒闭企业员工工资由租赁方支付吗? 是 (一)企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。 (二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。 (三)债务人所欠...

·劳务关系和劳动关系有什么不同
    劳务关系和劳动关系的混淆，有时候往往是用单位故意造成的。而不懂得两者区别的劳动者有时候会吃哑巴亏。那么劳务关系和劳动关系有什么不同呢？现在，我们收集整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、劳务关系和劳动关系有什么不同 1、劳动关系和劳务关系。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提...

·员工如何取证有劳动关系？
    一般来说，企业与员工之间要证明双方存在劳动关系，劳动合同是最直接的凭证。但现实中会有许多企业并未与员工签订劳动合同，这就导致了双方如果发生劳动纠纷，员工需要搜集相关的证据证明互相之间存在事实劳动关系。那么，员工如何取证有劳动关系?我们为您搜集了相关的内容，相信可以帮助到您。 一、员工如何取证有劳动关系? 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职...