众多银行的贷款产品中，邮政贷款怎么样

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

众多银行的贷款产品中，邮政贷款怎么样 一、邮政贷款的优点：
1、贷款方式多样：即可申请抵押贷款，又可申请信用贷款，还可申请担保贷款。贷款方式多种多样，可供你多样选择;
2、贷款利率不高：邮储银行直接办小额贷款，会比到其他机构办贷款的贷款利率低一些;
3、贷款额度可变：根据你的不同的需求及条件，可获得不同额度的贷款;
二、小额贷款(农户商户)业务条件：
农户小额贷款是指向农户发放的用于满足其农业种植、养殖或者其他与农村经济发展有关的生产经营活动资金需求的贷款;商户小额贷款是指向城乡地区从事生产、贸易等活动的私营企业主(包括个人独资企业主、合伙企业个人合伙人、有限责任公司个人股东等)、个体工商户等微小企业主发放的用于满足其生产经营资金需求的贷款。因此在进行贷款时，需满足以下条件：
1、农户小额贷款要求借款人必须已经结婚，而商户小额贷款要求借款人要有营业执照，且正常经营在半年以上;
2、具有完全民事行为能力，身体健康，具备劳动生产经营能力;
3、家庭成员有两名上劳动力，年龄18周岁60周岁之间;
4、具有当地户口或者当地居住满一年上;
5、需要提供1到2名自然人进行担保，担保人要求国家公务员、教师、医生等有稳定收入的人群，或组成3到5户的联保小组;
6、拥有稳定的经营场所。
三、邮政银行抵押贷款条件：
1、借款人能够提供邮政银行认可的抵押物做抵押;
2、年龄在18周岁到60周岁之间，借款人具有完全民事行为能力;
3、具有当地居民户口或有效的居住证明;
4、有合法稳定的收入来源并且信用良好;
5、贷款期限与借款人年龄之和不超过65年;
6、邮政银行要求的其他条件。
四、邮储银行个人信用消费贷款条件：
1、贷款对象主要针对行政事业单位副科级干部、中级以上职称的正式编制人员，包括教师、公立医院主治(主管)医(药、护、技)师，金融、电信、电力、烟草、炼化、港务、盐务、律师、会计师行业中高级管理人员与技术人员等具有良好信用记录和稳定收入来源的单位职工;
2、18-60周岁，具备完全民事行为能力的自然人;
3、具有稳定的职业与收入，具备还款能力，信用记录良好;
4、贷款额度为5万元至50万元，期限最短为1个月，最长3年;
5、具有所在地的城镇常住户口或有效居住身份;
6、具备明确消费意向或已签署了相关消费合同;
7、能提供贷款人认可的担保。
邮政小额贷款是中国邮政储蓄银行一款金额较小、针对单一贷款人的贷款服务。邮政贷款怎么样？是好或坏，使用者不同，评价也褒贬不一，在选择贷款服务时，应根据自身条件，选择自己需要且合适自身的服务产品。关于贷款如果您还有不明白的地方，可以咨询的专业律师。

·离职员工在什么情况下可以要求2N赔偿
    离职员工在什么情况下可以要求2N赔偿 一、离职员工在什么情况下可以要求2N赔偿 劳动法相关条款规定：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。 《劳动合同法》第八十七条：...

·在劳动期限即将届满之前，用人单位可以与劳动者协商之后续签劳动
    在劳动期限即将届满之前，用人单位可以与劳动者协商之后续签劳动合同，但这个续签并不是双方达成了一致就完了，而是要实实在在的签订书面的劳动合同才行。那实践中，这个劳动合同该怎么续签呢？我们马上为你做详细解答。 一、劳动合同该怎么续签 续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样...

·没工作无力支付抚养费怎么办，需要支付到何时？
    部分朋友由于不了解相关法律规范，故而误以为抚养费只是在离婚后拥有探视权额一方需要支付的。这种想法显然是错误的，抚养孩子是作为父母的义务，无论婚姻关系是否存续，都是需要支付的，若父母没工作无力支付抚养费怎么办?一、没有工作也要支付抚养费吗抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，...

·劳动关系不是民事法律关系吗，两者之间有什么区别？
    当因劳动关系问题发生劳动纠纷时，大多数的当事人会寻求劳动仲裁委员会的帮助，由他们进行调解与仲裁，很少会用到民事诉讼，有些人甚至因此认为劳动纠纷不适用于民法，而劳动关系同样的不属于民事法律关系。如果劳动关系不是民事法律关系的话，他们之间又有哪些区别呢？下面就由我们为您详细解答。 从属关系上说，劳动关系是民事关系的一种。 （1）劳动关系的主体是劳动者和依法成立的用工主体（可以是机...

·没签劳动合同自己离职有赔偿金吗？
    没签劳动合同自己离职有赔偿金吗主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...

·劳动争议仲裁财产保全可以么？
    劳动争议仲裁财产保全可以么？ 一、劳动争议案件如何申请财产保全？ 1、《民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。因此，诉前，劳动者可以向法院直接申请保全。 2、《中...

·签订无固定期限劳动合同,能否随时辞职?
    一、签订无固定期限劳动合同 能否随时辞职根据《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单的说，无固定期限劳动合同就是是用人单位给劳动者长期、稳定劳动关系的承诺，相当于“铁饭碗”。“铁饭碗”的目的是保障劳动者，但在满足一定条件的情况下，劳动者依然有放弃该劳动关系的权利。关于劳动合同的解除，其中劳动者主动辞职的规定，并不会...

·劳动仲裁不满裁决怎么办?
    劳动仲裁不满裁决怎么办? 一、劳动仲裁不满裁决怎么办? 当事人对劳动仲裁裁决不服的,一般都可以向法院起诉。作为劳动者,单位向法院起诉的,积极应诉即可。 劳动纠纷起诉 二、起诉要件及内容 起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 起诉应当向人...