律师团队
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
微信咨询
业务范围

1.劳动法咨询
2.劳动争议仲裁
3.企业劳资顾问
4.企业劳动人事管理
5.劳动法培训
6.工伤赔偿代理
7.企业常年法律顾问

在线咨询
专项服务
您的位置:首页 > 正文

公司注册后不经营要交钱吗


www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

公司注册后不经营要交钱吗

一般来说公司注册之后就该营业来赚钱了,但是,还有一部份公司注册之后因为各种的原因暂时无法按时营业或是很长的一段时间内无法开张运转了。那么,公司注册后不经营要交钱吗?想必您也很好奇,就带您来了解一下相关的知识吧。

公司注册后不经营要交钱吗

是需要缴费的,要交的费用如下:

一、公司注册资金及账簿印花税  

公司注册资金印花税,在注册后的第一个月缴纳,为注册资金的万分之五,如果100万的注册资金,印花税就500元,一个公司永远只交一次。账簿印花税一年一般25元。  

二、公司会计费用  

公司虽然没有业务,但是仍然需要按月报税,只不过数字是0,而且要提供报表,有些人以为没有业务报表都就是0,其实不然,如果你的报表都是0,那就意味着公司没有开业经营,如果连续6个月没有业务,工商局就会要求注销公司,这肯定不是你希望的,所以,公司虽然没有业务,账务仍然要处理,比如每个月可以发一个人的工资,这样表示公司还在运转。而报税和账务处理的公司需要会计去做,当然你肯定不会招聘专职会计,一般都是委托财务公司(比如西安华正财务,就有财政局颁发的代理记账许可证,专门提供代理记账报税服务)代理记账,代理记账目前的行情为每个月300元,这样计算的话,一年就是3600元。 

三、银行费用  

公司注册后,肯定开了公司的基本账户,银行要收取账户管理费,一般为100元到400元左右。  

四、房产税  

租赁的办公地址,如果房东不能提供发票的话,需要到税务局代开发票,这时要缴纳房产税,为房屋租金的17.56%。  五、残疾人保障金

 每个公司都要缴纳残疾人保障金,按照公司账面上的人数计算,一个人每年600多元(每年都不一样)。房产税  租赁的办公地址,如果房东不能提供发票的话,需要到税务局代开发票,这时要缴纳房产税,为房屋租金的17.56%。

六、工会经费

账面工资总额的2%上面几项费用加起来,大概每年6、7千元左右。如果你觉得花这么多钱保留下来是不值得的,可以选择注销。

注册条件

注册公司的条件有很多,主要有公司股东、监事、董事、公司名称、经营范围、注册资本、注册地址、公司章程、法定代表人等。

1、公司股东新《中华人民共和国公司法》规定,公司注册时必须有一位股东(投资者),一位股东投资成立的公司属于一人有限公司,也可以是二位或以上的股东投资注册公司。公司注册时,需提交并验资股东的身份证明原件。

2、公司法人代表公司需设一名法人代表,法人代表可以是股东之一,也可以聘请。公司法定代表人需提供身份证明原件及照片。

3、公司注册资本注册公司时,必须要有注册资本。新<公司法>规定,公司注册资本最低为3万元人民币,一人有限公司最低注册资本为10万元人民币。股东将注册资本打入公司验资帐户,由专业的会计师事务所来验资,并出具<验资报告>。

4、公司名称注册公司时,首先要进行公司名称核准,需提交多个公司名称进行查名。上海注册公司查名的规则是,同行业中,公司名称不能同名也不能同音,多个字号的,需拆开来查名。

5、公司经营范围注册公司时,经营范围必须要明确,以后的业务范围不能超出公司经营范围。可以将现在要做的或以后可能要做的业务写进经营范围。经营范围字数在100个字以内,包括标点符号。

6、公司注册地址公司注册地址必须是商用的办公地址,需提供租赁协议、房产证复印件。

7、公司章程公司成立时,需向工商管理部门提交公司章程,公司章程里确定了公司的名称、经营范围、股东及出资比例、注册资本,股东、董事、监事的权利与义务等内容。

8、董事公司成立时,可以设董事会,(设董事会至少要有三名以上董事会成员)也可以不设董事会,若不设董事会,需设一名执行董事。股东可以担任执行董事。董事需出具身份证明原件。

9、财务人员公司进行税务登记时,需提交一名财务人员信息,包括身份证明复印件、会计上岗证复印件与照片。

10、监事按公司章程规定,公司成立时,可以设监事会(需多名监事),也可以不设监事会,但需设一名监事。一人有限公司。股东不能担任监事;二人及以上的股东,其中一名股东可以担任监事。公司注册时,需提交监事的身份证明原件.

以上就是有关公司注册后不经营要交钱吗及与注册公司有关的内容了。由上文看出就算注册的公司不经营同样是要支付以定的费用的。如果您注册公司的还还是要及时的运转起来的,不然及时不经营的还还是要叫相关的费用,那这就是一种浪费了。如果因各种问题无法及时开业,那请您在注册之前就要认真的考虑清楚再去注册,以免造成不必要的损失。


·单位拖欠工资的该怎么维权
    职工为单位提供了劳动,创造了经济效益,而作为单位也应当按照之前约定的工资数额,及时、足额的发放工资。但现在却经常出现单位拖欠工资的情况,遇到这样的情况职工应该怎么维权呢?请在下文中进行具体了解。 一、单位拖欠工资的该怎么维权 依据有关规定,若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向...


·经济补偿金是否包括加班工资《中华人民共和国劳动合
    经济补偿金是否包括加班工资《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成的规定》对比,可以看出,此法条特意把(五)加班加点工资和(六)特殊情况下支付的工资,剔除掉了。不存在“等货币收入”垫底的理解,这里的“等货币收入”是指且仅指前...


·不得辞退员工情形都有哪些
    不得辞退员工情形都有哪些《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外,第42条还规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在...


·童工上班没签合同老板不发工资怎么办?
    在生活中,我们参加工作后都会和用人单位签订劳动合同。但是有的用人单位为了推卸责任,不和员工签订劳动合同,有的更甚者不发工资,有的用人单位甚至雇佣童工上班没签合同老板不发工资,出现这样的情形我们应该如何办?下面我们为您详细介绍一下。 一、童工上班没签合同老板不发工资 使用童工属于严重违法行为,前提就是违法的,用人单位会受到劳动保障行政部门处罚。《禁止使用童工规定》第六条用人单位...


·建筑工程施工安全技术规范有哪些
    建筑工程施工安全技术规范有哪些? 建筑工程施工安全技术规范,是建筑行业所要必须遵循的规范。只有符合这个规范,才能够保障建筑工程的合法以及质量保证。那么,您建筑工程施工安全技术规范具体内容吗?下面,我们将会为您详细的介绍一下相关的知识。 建筑工程施工安全技术规范有哪些 《建筑施工安全检查标准》 JGJ 59—99; 《施工企业安全生产评价标准》 JGJ/T77—2003...


·解除劳动关系日期要怎么确定?
    劳动者在企业工作,双方就建立劳动关系,劳动关系是受到法律保护的。员工在与企业解除劳动关系之后会进入新的工作单位,无论是办理入职手续还是社会保险转移手续,可能都会需要确认员工与之前企业解除劳动关系的日期,那解除劳动关系日期要怎么确定呢?我们将在下文中为您说明。 一、解除劳动关系日期怎么确定? 解除劳动关系的日期可以按照劳动者依法办理离职手续时,用人单位依法出具解除劳动合同证明...


·公务员是现在很多人都在追求的一种工作
    公务员是现在很多人都在追求的一种工作,因为很多人都觉得公务员是一种很稳定的工作,可以说是铁饭碗,但是,公务员也不是说就一定不会丢掉工作的,一般公务员失业分为辞退和开除两种,那么,公务员辞退和开除有什么区别呢? 公务员辞退和开除有什么区别 1、两者性质不同。 开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的最高处分,分别为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的,...


·劳动争议加班工资算法是什么?
    劳动争议加班工资算法是什么?(一)综合计算工时工作制加班费计算1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休,法定节假日不可以补休。2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的,以300%计算。3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月。一季度)的法定标准工作时间的。以超过部分的时间总数一起计算(不区分是否在休息日),以150%计...


南京劳动律师网
All rights reserved. njlvshi.cn
电话:025-86309110