房屋租赁备案手续

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

在房屋市场当中，不管你是租房者还是对房屋进行租赁，都需要对房屋合同进行备案，这是为了在发生相关纠纷时提供证明，同时也是一种保护合同双方的手段。虽然双方好不容易签订合同，但还是需要去有关部门进行备案登记。那么房屋租赁备案手续有哪些呢?我们就来详细为您介绍一下这个问题，希望对你有所帮助!

一、租房办理房屋租赁登记备案手续

(一)房屋租赁合同;

(二)房屋租赁当事人身份证明;

(三)房屋所有权证书或者其他合法权属证明;

(四)直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门规定的其他材料。

房屋租赁当事人提交的材料应当真实、合法、有效，不得隐瞒真实情况或者提供虚假材料。

对符合下列要求的，直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门应当在三个工作日内办理房屋租赁登记备案，向租赁当事人开具房屋租赁登记备案证明：

(一)申请人提交的申请材料齐全并且符合法定形式;

(二)出租人与房屋所有权证书或者其他合法权属证明记载的主体一致;

(三)不属于本办法第六条规定不得出租的房屋。

申请人提交的申请材料不齐全或者不符合法定形式的，直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门应当告知房屋租赁当事人需要补正的内容。

二、办理房屋租赁登记备案需要哪些材料

由于各地在办理房屋租赁登记备案方面的具体要求不同，所以下面列举一些常见的需要提交的材料，具体当地需要哪些材料，以当地主管部门的要求为准。

1、房地产权属证书或其他有效凭证复印件一份;

2、房屋租赁登记备案申请表一份;

3、房屋租赁合同一份;

4、申请人的身份证明:申请人为自然人的，提交身份证件复印件;为企业法人的，提交企业营业执照复印件、法定代表人身份证件复印件;为其他组织的，提交组织机构代码证复印件、负责人身份证件复印件，并提供单位的法人委托书及经办人身份证复印件;

5、委托他人代理的，应提供授权委托书及委托人与代理人身份证件复印件;

6、转租的房屋应提供房屋所有权人同意转租的书面证明;

7、凡提供的资料为复印件的，需核对原件。

其他有效凭证是指房地产权属证书以外的凭证，即:

(1)规划主管部门核发的建设工程许可证明;

(2)建设主管部门核发的建设工程竣工验收备案证明;

(3)违章建筑被依法处理后保留建筑物的凭证;

(4)商品房购房合同、发票;

(5)其他能证明房屋权属的凭证。

以上就是我们对房屋租赁备案手续的相关内容介绍，在对房屋租赁备案的过程当中，可能需要的手续比较多，要去的有关部门也比较多。但是千万不要害怕麻烦，这是为了避免日后发生不必要的麻烦。现在多跑点，总比日后发生纠纷问题的好。在实际当中，可能还有我们没有说到的问题，如果你有疑问，可以来电咨询的律师。

·签订无固定期限劳动合同,能否随时辞职?
    一、签订无固定期限劳动合同 能否随时辞职根据《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单的说，无固定期限劳动合同就是是用人单位给劳动者长期、稳定劳动关系的承诺，相当于“铁饭碗”。“铁饭碗”的目的是保障劳动者，但在满足一定条件的情况下，劳动者依然有放弃该劳动关系的权利。关于劳动合同的解除，其中劳动者主动辞职的规定，并不会...

·临时工工伤赔偿规定有哪些
    临时工工伤赔偿规定：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。第17条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。致残或者死亡的，还应支付其他相应费用。劳动者系...

·企业改制劳动关系的处理方式
    可能您都知道，企业经常进行改制，在企业改制的过程中劳动关系的处理一般包括劳动合同的变更、解除、终止以及对停薪留职、自谋职业、工伤、患病或非因工负伤等其它特殊情况的处理等几方面。那么，企业改制劳动关系的处理方式是什么样的呢？下面我们将为您介绍一下相关的情况。 一、劳动合同的变更、解除、终止 国有企业改制通常会有两种情况：第一种情况是企业进行整体改制，改制后原企业变更为改制...

·工伤保险有年龄限制吗？
    工伤保险有年龄限制吗 只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险，更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资...

·辞退员工工资要什么时候发
    辞退员工工资要什么时候发按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、公司辞退员工怎么赔偿公司开除员工，应按以下标准进行赔偿：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

·用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿标准是什么？
    现在很多用人单位如果要解除与劳动者的合同的话，都会按照法律规定的程序走，但是不乏有一些用人单位还是会违反法律规定，在没有提前通知劳动者的前提下，单方面无故解除劳动合同，那么用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿标准是怎样的呢，下面就由我们来告诉您。用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿标准用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应...

·疫情期间正常上班工资补助是多少？
    疫情期间正常上班工资补助是多少?只有从事疫情防控工作的医务人员才有补助，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天 300 元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天 200 元。《中华人民共和国传染病防治法》第六十四条：“对从事传染病预防、医疗、科研、教学、现场处理疫情的人员，以及在生产、工作中接触传染病病原体的其他人员，有关单位应当按照国家规定，采取有效的卫生防护...

·没社保可以工伤鉴定吗2023
    没社保可以工伤鉴定吗可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。不过，工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件，没有工伤认定...