公司解散的条件

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

公司有下列情形之一的，可以解散：
　　（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时；
　　（二）股东会决议解散；
　　（三）因公司合并或者分立需要解散的。 
　　公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的，应当解散，由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，进行清算。 

·公司破产清算程序要多久，偿还顺序是怎样的
    公司破产清算程序要多久，偿还顺序是怎样的 一、公 司破产清算程序要多久 1、股东会做出解散公司的决议; 2、十五日内成立清算组，开始清算； 有限责任公司的清算组由股东组成;清算组在清算期间行使下列职权： (一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单; (二)通知、公告债权人; (三)处理与清算有关的公司未了结的业务; (四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税...

·公司破产倒闭员工可以得到哪些补偿首先
    公司破产倒闭员工可以得到哪些补偿首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的...

·宣布破产工资怎么办
    公司宣布破产，在破产清偿前会优先清偿工人的工资，否则法院是不予通过破产申请的。依据《破产法》相关规定：企业破产清偿除破产费用后，第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债权。同一顺序不足以清偿的，按比例清偿。根据《企业破产法》第37条第2款和《民事诉讼法》第204条规定，破产财产在优先拨付破产费用后，...

·公司解散应该如何进行清算
    公司判决解散后成立清算组进行清算。公司应当在法院判公司解散之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。清算需要将公司的资产，进行计算，然后抵销债务之后，如果无法还款的也就无能为力。《公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出...

·有限公司破产了债务怎么办
    有限公司破产了债务怎么办1、对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。债权人行使优先受偿权利未能完全受偿的，其未受偿的债权作为普通债权；放弃优先受偿权利的，其债权作为普通债权。（也就是说，有担保的，可以优先受偿） 2、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工...

·申请破产清算后贷款应该如何处理？
    申请破产清算后贷款应该如何处理？对于一个公司或者企业来说，如果符合一定的条件，是可以进行申请破产清算的，但是，在申请的过程中，我们经常会遇到贷款的处理的问题，那么，对于申请破产清算后贷款应该如何处理呢？接下来，我们会为您介绍什么情况下，公司可以申请破产以及贷款如何处理。 一、申请破产清算后贷款如何处理？ 根据我国及最高人民法院公司企业破产财产按如下顺序及原则予以制定分配： 破产...

·企业破产清算员工补偿标准怎么规定的？
    企业破产清算员工补偿标准怎么规定的？ 一、企业破产清算员工补偿标准 根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付...

·破产清算后个别清偿的条件是什么？
    破产清算后个别清偿的条件是什么？企业提出破产申请后，法院会组织清算组全面接管企业，并展开破产清算。破产财产将职工报酬、税费支付完毕后，就应该支付普通债权。很多时候，企业不止有一个债权人，企业会进行个别清偿，当然，这必须在严格条件下进行。那么破产清算后个别清偿的条件是什么？下面我们一起听听我们的分析。 一、企业破产清算后个别清偿的条件是什么？ 个别清偿需具备以下要件：须是债务人实...